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「産業医は月いくらかかる？契約形態別の費用相場と中小企業向け選び方ガイド」
「産業医を選任しなければならないのはわかっているが、費用がどのくらいかかるのか見当がつかない」「契約後に思っていた業務と違ったと感じた」──こうした声は、産業医との契約を初めて検討する中小企業の経営者や人事担当者から、よく聞かれます。 産業... -
「在宅勤務で社員が壊れていく」放置すると労災リスクも——50人未満の中小企業が今すぐやるべき健康管理6つの対策
コロナ禍をきっかけに急速に普及した在宅勤務（テレワーク）は、今や多くの中小企業において日常的な働き方のひとつとして定着しつつあります。しかしその一方で、「社員の体調が把握しにくい」「長時間労働が表面化するのが遅れた」「メンタル不調の早期... -
「過労死リスクを見逃すな」中小企業が今すぐ始める脳・心臓病予防の具体策7選
ある日突然、働き盛りの社員が脳梗塞で倒れた。あるいは、心筋梗塞で帰らぬ人となった。そうした悲劇は、決して他人事ではありません。厚生労働省の調査によれば、脳・心臓疾患による労災認定件数は年間200件前後で推移しており、その背景には慢性的な長時... -
【チェックリスト付き】産業医を選任したら最初にやるべき5つの準備｜初回面談から職場巡視まで完全解説
産業医を選任したものの、「何をお願いすればよいのか」「どう連携を進めればよいのか」と悩む経営者・人事担当者は少なくありません。特に初めて産業医を迎える企業や、前任者から十分な引き継ぎがなかった企業では、産業医が着任してからしばらくの間、... -
産業医の巡視記録を「宝の持ち腐れ」にしない！中小企業が今すぐできる職場改善5つのポイント
「産業医の先生が月に一度来て、書類にサインをもらって終わり」——そんな運用が当たり前になっていないでしょうか。職場巡視は法律で義務づけられた重要な安全衛生活動であるにもかかわらず、中小企業の現場では形式的な行事として扱われているケースが少... -
【社労士監修】復職判定会議の進め方と法的リスクを避けるための注意点｜産業医なしでもできる中小企業向け実践ガイド
「うちの社員がそろそろ復職できそうなんだけど、どうやって判断すればいいんだろう」——そんな悩みを抱えながら、手探りで対応している経営者・人事担当者の方は少なくありません。特にメンタルヘルス不調（うつ病や適応障害など）による休職は、身体疾患... -
「高ストレス者が申し出ない…」中小企業が知っておくべきストレスチェック面接指導の進め方と職場改善への活かし方
従業員のメンタルヘルス対策として、ストレスチェック制度が2015年に義務化されて以来、多くの企業で実施が定着してきました。しかし、ストレスチェックそのものを実施することと、その後の「面接指導」を適切に運用することは、まったく異なるレベルの取... -
「健康診断の結果、実はオフィスのせいかも？有所見率を下げた職場環境改善の具体策」
毎年実施している健康診断。その結果を見て、「今年も有所見者が増えてしまった」「血圧や脂質の数値が悪い人が多い」と頭を抱えながらも、「結局は個人の生活習慣の問題だから……」と職場環境の改善には踏み込めずにいる経営者・人事担当者は少なくありま... -
中小企業が知らないと損する「専属産業医と嘱託産業医」の選び方——従業員数・コスト・義務の全比較
「産業医の選任義務があることは知っているけれど、専属と嘱託のどちらを選べばいいのかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。産業医制度は労働安全衛生法によって義務づけられているにもかかわらず、その仕組み... -
「ストレスチェックで高リスク判定が出た部門に、人事担当者が今すぐ取るべき7つの対応策」
ストレスチェックを実施した後、集団分析の結果を見て「この部門は高リスクだとわかった。でも、次に何をすればいいのか…」と頭を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。高ストレス者割合が高い部門が判明しても、具体的な対応手順がわからず、結果... -
「月1回の訪問で終わらせてない？産業医との”正しい相談術”で中小企業の労務リスクが激減する理由
「月に一度、産業医の先生が来社してくれているけれど、毎回何を話せばいいのか分からない」「形式的に選任はしているが、本当に機能しているのか自信がない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 産業医制度は、従業員50人... -
「安全衛生委員会が形骸化していませんか？中小企業が今すぐ実践できる実効的運営の7つのポイント」
毎月きちんと開催しているのに、職場の安全や健康状態が一向に改善しない。議事録は作成しているが、決定事項がいつの間うやむやになってしまう。安全衛生委員会の運営について、このような悩みを抱えている経営者や人事担当者は少なくありません。 安全衛...
