お役立ち情報
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「特定健診と定期健診、どちらが義務？中小企業が混同しがちな2つの健診を徹底比較」
「特定健診と定期健診、どちらも健診なので同じものだろう」と思っている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、この二つは根拠となる法律も、実施義務を負う主体も、対象となる従業員の範囲もまったく異なります。混同したまま運用を続けると、... -
【保存版】産業医の職場巡視チェックリスト｜中小企業が月1回の訪問で最大限の効果を出す準備と対応マニュアル
産業医が月に一度職場を訪問する「職場巡視」。「とりあえず案内して終わり」「毎回同じ場所を回っているだけ」という状況になっていないでしょうか。実は職場巡視は、労働安全衛生法に基づく重要な法定業務であり、適切に活用すれば労働災害・メンタルヘ... -
2025年4月の育児介護休業法改正、中小企業が今すぐ準備すべき7つの対応策
「また法改正？前回の対応もまだ終わっていないのに…」。こうした声は、中小企業の人事担当者から今もよく聞こえてきます。育児介護休業法は2022年から段階的に大幅な改正が続いており、2025年4月にもさらに重要な変更が施行されました。制度の複雑さ、社... -
「EAPを入れたのに使いこなせていない？人事担当者が見落としがちなデータ活用術」
「EAPを導入してから毎月レポートが届いているけれど、正直なところ何をどう使えばいいのかわからない」——そんな声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。従業員支援プログラム（EAP：Employee Assistance Program）は、メンタルヘルス対策の柱とし... -
「社員が突然休職…中小企業が今すぐ知るべき原因と再発を防ぐ5つの予防策」
従業員が長期にわたって休職するケースは、大企業だけの問題ではありません。むしろ人員に余裕のない中小企業にとって、1人の長期休職は業務運営の根幹を揺るがすほどの打撃になります。「突然、診断書を持ってきて休職を申し出られた」「復職したと思った... -
「高ストレス者が本音を話してくれない…」ストレスチェック後の個別面談で使える5つのコツ
「ストレスチェックは毎年実施しているのに、なかなか面談につながらない」「高ストレスと判定された従業員に、どう声をかければいいのか分からない」——そんな声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。 2015年12月に労働安全衛生法第66条の10が施行... -
「離職率が下がった」中小企業が密かに実践する従業員エンゲージメント向上×健康経営の始め方
「うちの社員はちゃんと仕事に向き合っているだろうか」「最近、退職者が続いている気がする」——そうした漠然とした不安を抱えながら、日々の業務に追われている経営者や人事担当者の方は少なくありません。人手不足が深刻化するなか、採用コストをかけて... -
「要治療なのに放置してしまっている…」健診後の従業員フォローで中小企業が今すぐ始めるべき保健指導の実施手順
定期健康診断の結果が返ってきたとき、人事担当者が頭を抱える場面の一つが「要治療」と判定された従業員への対応です。「受診してください」と伝えるだけで終わっていないでしょうか。実際に医療機関を受診したかどうか、治療が継続されているかどうかを... -
「産業医との契約更新、そのまま更新していませんか？見直すべき5つのチェックポイント」
「毎年何となく更新している」「産業医が実際に何をしてくれているのかよくわからない」——中小企業の人事担当者からよく聞かれる声です。産業医との契約は、一度結んだあとは自動更新で何年も続けているケースが少なくありません。しかし、法改正への対応... -
「知らないと30万円の罰金」中小企業が今すぐやるべき有給休暇・年5日取得義務の実現方法
「有給休暇を年5日取得させなければならない」という義務が2019年4月から施行されて数年が経過しました。しかし、中小企業の現場では、制度の詳細を正確に把握できていないまま運用が続いていたり、年度末になって「5日未達の従業員が多数いた」という事態... -
【2024年4月から罰則あり】中小企業が今すぐ対応すべき労働法改正5つのポイント
2024年は、日本の労働法制において非常に重要な改正が複数同時に施行された年です。「どれが自社に関係するのか」「何から手をつければよいのか」と頭を抱えている経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 特に中小企業においては、専任の人事... -
「相談窓口を作っても誰も使わない」中小企業が陥る落とし穴と匿名性で信頼を勝ち取る実践法
「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」。そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。厚生労働省の調査でも、ハラスメント相談窓口を設置している企業は増加傾向にある一方、実際の相談件数が極めて少ない企業が多数存...
