お役立ち情報
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「社員が身内を亡くしたとき、あなたの会社は何ができますか？中小企業が今すぐ見直すべきグリーフケア対応の基本」
従業員が家族や大切な人を亡くした。そのとき、経営者や人事担当者はどう対応すればよいのか——多くの中小企業では、この問いに対する明確な答えを持っていないのが現状です。「そっとしておいた方がいい」「時間が解決してくれる」という気持ちから、結果... -
「社員が誰も使わない…」カウンセリング利用率を劇的に上げた中小企業の社内周知7つの工夫
「カウンセリング制度を導入したのに、誰も使っていない」——そう頭を抱える経営者や人事担当者は少なくありません。費用をかけて外部のEAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）を契約したり、社内に相談窓口を設けたりしたにもかかわら... -
「復職後の再発を防ぐ！中小企業の人事担当者が今すぐ実践すべきフォローアップ5つのポイント」
メンタルヘルス不調による休職からの復職。企業にとっても、本人にとっても、ここが大きなヤマ場だという認識は広まってきています。しかし、問題は「復職後」にあります。厚生労働省の調査をはじめとした各種データによれば、メンタルヘルス不調で休職し... -
「EAPを導入したのに効果が出ない」中小企業が見落としている費用対効果の正しい測り方
「EAPを導入したけれど、本当に効果があるのかどうか上司に説明できない」「利用率が低くて、このまま契約を続けていいものか判断に迷っている」——EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）を導入した企業の人事担当者から、こうした声が... -
「何と言えばいい？」家族を亡くした従業員に管理職がやってはいけない対応と、中小企業でもできるグリーフケア支援の実践ガイド
ある日突然、信頼していた従業員から「父が亡くなりました」と連絡が入る。すぐにお悔やみの言葉を伝えたものの、その後どう対応すればよいのか、戸惑った経験を持つ経営者・人事担当者は少なくないはずです。 「慶弔休暇を取らせれば十分ではないか」「時... -
「離職率が下がった」中小企業が実践するチームビルディング×メンタルヘルス対策5選
「うちはみんな仲がいいから、メンタルの問題は起きない」。そう思っている経営者や人事担当者ほど、ある日突然の休職申請に頭を抱えることになります。小規模な組織では一人が抜けるだけで業務が回らなくなる。その現実を前にして、「なぜもっと早く気づ... -
「社内カウンセリングを誰も使わない理由と、利用率を3倍にした周知方法」
カウンセリングやEAP（従業員支援プログラム）を導入したものの、「従業員がほとんど使ってくれない」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。費用をかけて制度を整備したにもかかわらず、利用率が1〜2%にとどまるケースも珍しくあり... -
「パワハラ加害者への処分、どこまでやれば十分？中小企業が今すぐ整えるべき対応と再発防止の全手順」
「相談を受けたはいいが、どう動けばいいかわからない」「加害者が営業の柱なので処分をためらっている」「研修は毎年やっているが、また同じ問題が起きた」――ハラスメント対応をめぐるこうした声は、中小企業の経営者・人事担当者から日常的に聞かれます... -
「EAP導入で本当に元が取れるのか？」中小企業の費用対効果を数字で徹底検証
「EAPを導入したいけれど、本当に効果があるのか分からない」「月額数万円の費用をどう正当化すれば良いか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を聞く機会が増えています。 EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）は、メ... -
「義務化対応で何から始める？」中小企業のハラスメント相談窓口を低コストで確実に設置する方法
2022年4月、パワーハラスメント防止措置の義務化がついに中小企業にも適用されました。それ以前から、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについても、相談体制の整備は法律で定められた使用者の義務です。しかし、「何... -
「チームの離職率が下がった」心理的安全性を高めるチームビルディング5つの実践法
「うちの会社はギリギリの人数で回しているから、チームビルディングに時間をかける余裕なんてない」。そう感じている経営者・人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか。しかし、その「余裕がない」状態そのものが、メンタルヘルス不調を引き起こ... -
「部下が”死にたい”と言ったとき、あなたは正しく対応できますか？中小企業のためのゲートキーパー研修入門」
「うちの会社は小さいから、そんな深刻な問題は起きないだろう」——多くの中小企業の経営者や人事担当者が、自殺予防という課題を"大企業の話"として遠ざけている現実があります。しかし厚生労働省の調査によれば、自殺による死亡は決して規模の大きな職場...
