お役立ち情報
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「休職者の復職、どこまで医師に聞けるの？中小企業の人事が知っておくべき医療機関との正しい連携術」
メンタルヘルス不調による休職者が増加傾向にある中、多くの中小企業で「復職支援をどう進めればよいかわからない」という声が聞かれます。特に困難を極めるのが、人事部と医療機関（主治医）との連携です。「主治医に直接連絡してよいのか」「診断書に書... -
「義務？任意？」中小企業がストレスチェック集団分析を放置すると損をする理由と今すぐできる活用法
「ストレスチェックは毎年実施しているけれど、集団分析の結果レポートが届いても棚にしまったままになっている」——そんな状況に心当たりはないでしょうか。義務として制度を動かしているにもかかわらず、その結果を職場改善に活かせていない企業は決して... -
【2025年最新】健康経営銘柄の選定基準を完全解説｜中小企業が今すぐ始めるべき具体的対策とは
「健康経営銘柄という言葉は聞いたことがあるけれど、うちのような中小企業には関係ない話だろう」。そう思っている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、それは大きな誤解です。健康経営銘柄の選定基準を理解することは、上場企業を目指す会社... -
「上司にどこまで教えていい？」健康診断結果の個人情報管理、中小企業が今すぐ見直すべき5つのポイント
従業員の健康診断を毎年実施している企業でも、「診断結果をどのように管理すればよいのか」という点については曖昧なままにしているケースが少なくありません。健康診断結果は従業員の最もデリケートな個人情報のひとつであり、取り扱いを誤ると従業員か... -
「専属産業医への移行、うちはまだ早い？」従業員数・費用・採用難を一気に解決するステップガイド
企業の成長は喜ばしいことである一方、従業員数の増加とともに法的義務も拡大していきます。なかでも見落としがちなのが、産業医の選任区分の変更です。嘱託（非常勤）産業医で対応できていた段階から、専属（常勤）産業医の選任が法律上義務づけられる段... -
「義務？努力義務？」従業員数別・女性活躍推進法で中小企業がやるべきこと一覧
「うちは女性社員も多いし、何かしないといけないのはわかっているけれど、何から手をつければいいのか……」 中小企業の経営者・人事担当者の方から、このような声をよく耳にします。女性活躍推進法（正式名称：女性の職業生活における活躍の推進に関する法... -
「残業させたら懲役も！？」中小企業経営者が今すぐ確認すべき働き方改革法の時間外労働上限ルール
「繁忙期だけなんとか乗り切れればいい」「うちの業種は特別だから大丈夫なはず」——そう思いながら時間外労働の管理を曖昧にしてきた中小企業が、今まさに深刻なリスクに直面しています。働き方改革関連法による時間外労働の上限規制は、2020年4月に中小企... -
「社員10人でも使えた」中小企業がEAP導入で休職者ゼロを達成した職場改善の全手順
従業員50名以下の中小企業において、メンタルヘルス不調による休職者が増加しているという報告が近年相次いでいます。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職は、企業規模を問わず増加傾向にあり、中小企業にとって人員の少なさから... -
「復職させて再休職…」を防ぐ｜中小企業でも使える段階的復職プログラムの作り方【チェックリスト付き】
従業員がメンタルヘルス不調や身体疾患で休職した後、「どのタイミングで、どのような手順で職場に戻してあげればよいのか」と悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。特に中小企業では、復職支援の仕組みが整っておらず、担当者の経験や感覚に頼... -
「うちの社員、大丈夫？」と思ったら読む——中小企業のメンタルヘルス課題を早期に見つける7つのチェックポイント
「うちの社員はみんな元気そうだし、メンタルヘルスの問題はないと思う」——そう感じている経営者や人事担当者ほど、実は危険な状況にあるかもしれません。厚生労働省の調査によれば、職業生活において強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者は全体の... -
「健康経営を経営戦略に組み込む5つのステップ｜中小企業でもKPI設定から費用対効果まで徹底解説」
「健康経営に取り組んでいるとは言えるけれど、それが本当に会社の成長につながっているのかわからない」——そうした悩みを抱える中小企業の経営者や人事担当者は少なくありません。定期健康診断を実施し、ストレスチェックを年1回行い、産業医と契約してい... -
「定期健康診断はいつやるのが正解？中小企業が損しない実施時期の決め方」
「毎年なんとなく秋に健診をやっているけれど、これで問題ないのだろうか」——中小企業の人事担当者からよく聞かれる悩みです。定期健康診断は労働安全衛生法によって義務づけられた制度ですが、「いつ実施するか」についての明確な指針がないため、時期の...
