お役立ち情報
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「中小企業がやりがちな失敗例つき」ハラスメント相談窓口の作り方と実務運用の全手順
「相談窓口は一応設けているが、実際に使われているのかどうかわからない」「窓口を作ったら義務は果たせたと思っていたが、労働局から運用実態を確認された」——中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。 2022年4月、... -
「月80時間残業で会社が潰れる」過労死ラインの法的基準と損害賠償リスクを人事担当者が徹底解説
「うちの会社はちゃんと36協定を締結しているから大丈夫」——そう思っている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、36協定の締結は過労死に関する法的責任のごく一部を回避するにすぎず、従業員が過労で倒れたり、最悪の場合に命を落としたりした... -
「2025年版】労働基準法改正で中小企業がやるべき準備リスト｜罰則・期限・対策を一覧まとめ」
「労働基準法の改正が多すぎて、どこから手をつければいいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からよく聞く声です。大企業と違い、専任の労務担当者を置けない企業では、法改正への対応が後回しになりがちです。しかし、「うちはまだ猶予期間が... -
「テレワーク導入後に離職率が上がった？管理職が今すぐ実践すべきメンタルヘルス対策7選」
新型コロナウイルス感染症の拡大を契機に、多くの企業がテレワーク（在宅勤務・リモートワーク）を導入しました。通勤負担の軽減や働き方の柔軟化といった恩恵がある一方で、経営者や人事担当者から「従業員の状態が見えなくなった」「相談が減った」「離... -
「健康診断の受診率100%は本当に達成できる？」中小企業が健康経営優良法人認定を取った5つの実践法
従業員の健康管理が企業の生産性や採用力に直結する時代、「健康経営優良法人認定 中小企業」というキーワードへの関心が高まっています。しかし実際に認定取得を検討し始めると、「要件が複雑でどこから手をつければいいかわからない」「専任の担当者を置... -
「罰金30万円では済まない」2024年改正版・中小企業が今すぐ見直すべき有給休暇の管理義務チェックリスト
「忙しいから有給は取らせにくい」「パートやアルバイトに有給があることを知らなかった」――中小企業の経営者や人事担当者からこのような声を聞くことは珍しくありません。しかし、有給休暇の管理は経営者の「善意」ではなく、法律で定められた使用者の義... -
【2024年問題も解説】中小企業が今すぐやるべき時間外労働の上限規制対応マニュアル｜36協定・勤怠管理・罰則リスクまで徹底網羅
「人手が足りないのに残業を減らせと言われても、業務が回らない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした切実な声を聞く機会が増えています。時間外労働の上限規制は、2019年の労働基準法改正によって大企業に先行導入され、中小企業への猶予期間... -
「入社3ヶ月以内の離職を防ぐ」新入社員のメンタルヘルス対策｜中小企業でもできる5つの具体策
採用活動に多くの時間とコストをかけたにもかかわらず、入社からわずか数ヶ月で退職してしまう新入社員が増えています。厚生労働省の調査によると、新規大学卒就職者の約3割が入社3年以内に離職しており、その多くは入社初期のつまずきが引き金となってい... -
「50人未満でも知らないとヤバい？ストレスチェック義務化の対象・費用・受検率アップのコツを徹底解説」
「うちは従業員が少ないから関係ない」「毎年チェックは実施しているけど、それで十分だろう」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。しかし、ストレスチェック制度は単なる書類手続きではありません。従業員のメンタルヘルス... -
「健康診断をやりっぱなしにしていませんか？」中小企業が今すぐ取り組むべき結果活用の義務と実践ステップ
「健康診断は受けさせたけれど、結果をどう扱えばいいのか分からない」——多くの中小企業の経営者・人事担当者から聞かれる率直な声です。従業員に健康診断を受診させることは事業者の義務ですが、法律が求めているのはそこで終わりではありません。結果を... -
「産業医との契約更新、そのまま更新していませんか？見落としがちな7つの確認ポイント」
産業医との契約を毎年なんとなく更新している企業は少なくありません。担当者が変わるたびに引き継ぎも曖昧になり、「とりあえず去年と同じ内容で」という形で更新手続きを済ませてしまっているケースも多く見受けられます。しかし、その「なんとなく」の... -
【保存版】衛生委員会を中小企業がゼロから立ち上げる完全マニュアル｜設置義務・費用・議事録まで徹底解説
「うちの会社は50人を超えたけど、衛生委員会って何をすればいいの？」「産業医を探さないといけないらしいけど、どこに頼めばいいかわからない」——こうした悩みを抱えている経営者や人事担当者は少なくありません。 従業員が増えると経営の幅が広がる一方...
