お役立ち情報
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【保存版】衛生委員会の委員構成と選任方法｜誰を選ぶべきか・手続きの注意点を徹底解説
「衛生委員会を設置しなければならないのはわかっているが、誰を委員にすればよいのかわからない」「とりあえず形だけ整えているが、実態が伴っていない気がする」——このような悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 衛生委員会は... -
【完全ガイド】衛生委員会は何人から設置義務がある？パート・派遣の数え方から罰則まで人事担当者が知るべき全知識
「うちは中小企業だから、衛生委員会は関係ない」——そう思っている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし実際には、規模の小さな会社でも設置義務が発生しているケースが多く、気づかないまま法令違反の状態に置かれている企業が後を絶ちません。 ... -
「社員10人以下でも機能する」人事評価制度の作り方｜テンプレート付きで今日から始められる
「毎年同じ人が高評価で、なぜその人が評価されるのか説明できない」「頑張っているのに報われないと社員に言われた」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 小規模企業において人事評価制度は、「大企業のもの」「専任... -
「給与計算アウトソーシングで失敗しない選び方｜費用・業者比較から属人化リスク解消まで中小企業向けに徹底解説」
給与計算は、従業員への賃金支払いという企業の根幹をなす業務です。しかし、中小企業では「給与計算担当者が1〜2名しかいない」「経理や総務と兼任で時間が取れない」という状況が珍しくありません。毎年改定される社会保険料率や税制への対応、育児休業... -
【担当者必見】就業規則を改定するとき「やりがちなミス」と正しい手続きの全ステップ
就業規則は、作成して終わりではありません。法改正や社内制度の変更があるたびに内容を見直し、適切な手続きを経て届け出る必要があります。しかし、「いつ改定すればよいのか」「届出の手順がわからない」「労働者代表はどうやって選べばいいのか」とい... -
「発注書なし・支払い遅延・偽装請負…中小企業が今すぐ見直すべき下請法と労務管理の落とし穴7選」
「うちは中小企業だから、下請法はあまり関係ない」——そう考えている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、この認識が後に深刻なトラブルを招くケースが後を絶ちません。下請法は資本金の規模によって親事業者になりうる基準が定められており、... -
「知らなかったでは済まない」外国人を雇う前に必ず確認すべき法律の落とし穴
外国人労働者の採用を検討している、あるいはすでに雇用している中小企業の経営者・人事担当者の方から、「何をどこまで確認すればよいのかわからない」「手続きを間違えて罰則を受けないか不安」といった声を多く聞きます。 外国人労働者の雇用は、人手不... -
「障害者雇用促進法2025年版：法定雇用率2.5%の計算方法から助成金・合理的配慮の具体例まで中小企業が今すぐ使える完全ガイド」
障害者を雇用したいと思ってはいるものの、「具体的に何をすればよいのかわからない」「法律の要件を正確に把握できていない」という声は、中小企業の経営者・人事担当者の方から非常によく聞かれます。障害者雇用促進法の改正が相次ぎ、2024年4月には法定... -
【人事担当者必読】退職者の失業保険手続き完全ガイド｜離職票の作成から提出期限まで徹底解説
従業員が退職する際、会社には雇用保険に関する手続きを適切に行う法的義務があります。しかし、「離職票をいつまでに作ればいいのか」「退職理由はどう書けばいいのか」「パートタイマーの場合も同じ対応でいいのか」といった疑問を抱えながら、手探りで... -
「給与ゼロでも社会保険料は発生する」休職者対応で中小企業が絶対に知っておくべきお金の話
ある日突然、従業員から「体調不良で休みたい」という申し出があったとき、あなたはすぐに対応できますか。休職中の給与をどうするのか、社会保険料は誰がどのように負担するのか、傷病手当金の申請はどう進めるのか――こうした問いに即座に答えられる中小... -
「中小企業経営者が知らないと危険！職場いじめを放置した場合の訴訟リスクと今すぐできる早期発見チェックリスト」
「うちの会社にいじめなんてない」——そう思っている経営者・人事担当者ほど、注意が必要かもしれません。厚生労働省の調査によれば、職場のいじめ・嫌がらせに関する相談件数は長年にわたって増加傾向にあり、中小企業においても決して例外ではありません... -
「言った言わない」はもう通用しない！中小企業が今すぐ整備すべきセクハラ・マタハラ対応の全手順
「うちの会社にはそんな問題はない」と思っている経営者ほど、ある日突然、深刻なハラスメント問題に直面することがあります。厚生労働省が毎年実施する「職場のハラスメントに関する実態調査」によると、過去3年間にセクシュアルハラスメント（以下、セク...
