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メンタルヘルス・ストレスチェック
「新入社員が3ヶ月で辞めない会社がやっている、メンタルヘルス対策5つの仕組み」
「せっかく採用した新入社員が、入社3ヶ月で突然退職した」「様子がおかしいとは思っていたが、どう声をかければよいかわからなかった」——中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。 厚生労働省の調査によると、新規学... -
EAP・相談窓口
「誰も使わない相談窓口」を卒業する——中小企業が知っておくべき社内窓口とEAPの正しい使い分け
「相談窓口は設けているのに、誰も使っていない」「メンタルヘルスの問題が起きたとき、社内で対応すべきか外部に頼むべきか判断できない」——こうした悩みを抱える人事担当者は少なくありません。 2022年4月にパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)が... -
EAP・相談窓口
「導入したのに誰も使わない…」中小企業のオンライン相談窓口が抱えるリアルな課題と解決策
「オンライン相談窓口を導入したけれど、誰も使っていない」「ハラスメント相談が届いたとき、どう対応すればいいかわからなかった」——こうした声が、中小企業の人事担当者から多く聞かれるようになっています。 2022年からパワーハラスメント防止に関する... -
EAP・相談窓口
「相談窓口を作っても誰も使わない」中小企業が陥る落とし穴と匿名性で信頼を勝ち取る実践法
「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」。そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。厚生労働省の調査でも、ハラスメント相談窓口を設置している企業は増加傾向にある一方、実際の相談件数が極めて少ない企業が多数存... -
EAP・相談窓口
「相談窓口を設置したのに誰も使わない」中小企業が今すぐ見直すべき匿名×対面の使い分け術
「相談窓口を設置したのに、誰も使っていない」——そんな声を、中小企業の人事担当者や経営者からよく耳にします。ハラスメント対策や従業員のメンタルヘルスケアへの関心が高まる一方で、相談窓口が形だけのものになってしまう現実は、多くの企業が直面す... -
EAP・相談窓口
「誰も使わない相談窓口」を変える5つの施策|中小企業の利用促進キャンペーン完全ガイド
「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」。そんな悩みを抱える経営者・人事担当者は少なくありません。厚生労働省の調査では、ハラスメントやメンタルヘルスの問題を抱えながらも職場に相談しなかった労働者が一定数存在することが継続的に示され... -
EAP・相談窓口
「相談したら丸わかり…」を防ぐ!中小企業の相談窓口で秘密保持と信頼を両立する実践法
「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」——こうした悩みを抱える中小企業の人事担当者は少なくありません。窓口を設けること自体は法律上の要件を満たすかもしれませんが、従業員が実際に足を運ぶかどうかはまったく別の話です。特に従業員数が少... -
メンタルヘルス・ストレスチェック
「社員50人以下でもできる」メンタルヘルス相談窓口の作り方|低コスト・高利用率を両立した中小企業の運営ノウハウ
従業員が10人でも100人でも、職場でのメンタル不調は必ず起こりえます。厚生労働省の調査によると、仕事や職業生活に強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者の割合は、近年も50%を超える水準で推移しています。それにもかかわらず、多くの中小企業で... -
EAP・相談窓口
【2025年最新】中小企業向け外部EAPサービス徹底比較|料金・機能・最低利用人数まで一挙解説
「従業員のメンタルヘルス対策を強化しなければならないのはわかっているが、外部EAPサービスをどれだけ調べても、どこを選べばいいのか結局わからない」──そう感じている中小企業の経営者・人事担当者の方は少なくありません。 外部EAP(Employee Assista... -
労働法・法改正
中小企業が今すぐやるべき「パワハラ防止法」対応5つの義務と、グレーゾーン判断のチェックリスト
「うちはそんな会社じゃない」と思っていた経営者が、ある日突然、元従業員から損害賠償請求を受ける。そのような事例が、中小企業においても決して珍しくない時代になっています。2022年4月1日、パワーハラスメント防止法(労働施策総合推進法の改正)が... -
EAP・相談窓口
「外国人従業員が”辞める前”に気づけるか?中小企業が今すぐ始める多言語相談窓口の作り方」
日本で働く外国人労働者数は、2023年10月時点で約204万人に達しており(厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」)、中小企業においても外国人従業員の存在はもはや珍しくありません。しかし、労働環境における相談体制の整備が追いついていない企業は多く... -
EAP・相談窓口
「誰も使わない」で終わらせない!中小企業の匿名相談窓口を従業員に確実に知らせる周知方法7選
「相談窓口を設けたのに、誰も使っていない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。ハラスメント防止や内部通報に関する法整備が進む中、相談窓口の設置に取り組む企業は増えています。しかし、設置しただけでは制度は機能しま...












