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【2025年版】個人情報保護法改正で何が変わった？中小企業の人事担当者が今すぐ確認すべき「健康情報の取り扱い」完全ガイド
2022年に全面施行された改正個人情報保護法は、企業における健康情報の取り扱いに大きな影響を与えています。特に「要配慮個人情報」に関する規制が強化され、違反した場合の罰則も法人で最大1億円に引き上げられました。しかし、多くの中小企業では「何が... -
「健康診断やりっぱなし」で終わらせるな！中小企業が今すぐ始める保健指導の実践活用術
毎年、健康診断を実施しているにもかかわらず、「結果を配布して終わり」という状態に陥っていませんか。従業員から受診票を回収し、結果を本人に渡す——そのルーティンを繰り返すうちに、健康診断はいつしか「義務をこなすためのイベント」になってしまい... -
ストレスチェック後の高ストレス者面談、中小企業が押さえるべき実施ポイントと対応策
ストレスチェックを毎年実施しているにもかかわらず、「高ストレス者が面談を申し出てこない」「面談を実施しても職場が変わらない」という声を、中小企業の経営者・人事担当者から多く耳にします。制度の目的は従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこ... -
「復職させていいか迷ったとき、会社が必ず確認すべき判定基準と就業規則の整備ポイント」
従業員が体調不良や精神疾患などで休職したあと、「いつ・どのように職場へ戻してよいのか」という判断に頭を抱えている経営者・人事担当者の方は少なくありません。主治医から「復職可能」と書かれた診断書が届いても、本当にそのまま復帰させてよいのか... -
「健康診断結果を”ファイルして終わり”にしていませんか？中小企業が見落としている7つの活用ポイント」
毎年、健康診断を実施しているにもかかわらず、「結果を受け取って終わり」になっていないでしょうか。中小企業の経営者・人事担当者からよく聞こえてくるのが、「健診はきちんとやっている」という言葉です。しかし実態を確認すると、法律が求めている義... -
「社員50人になったら14日以内！」産業医選任の時期・手続き・費用を中小企業向けに完全解説
「うちの会社もそろそろ産業医を選ばないといけない気がするけど、何人から必要なんだろう」「手続きって何をすればいいの？」——従業員数が増えてきた中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 産業医の選任は、労働安全衛生法で定... -
「退職時の健康診断は義務？産業医なしでもできる長期療養者の復職判定、中小企業が押さえるべき全手順」
「来月退職する社員がいるのですが、健康診断はもう実施しなくてよいですか？」「主治医が復職OKと言っているのに、なぜ会社が判断しなければならないのでしょう？」——中小企業の人事担当者からは、このような疑問が日常的に寄せられます。退職前の健康診... -
「産業医に何を話していいか迷ってる人事担当者へ｜情報共有の”法的なボーダーライン”を解説」
「産業医との面談で、従業員が何を話したのか気になる」「休職中の社員の病名を知りたいが、産業医に聞いてもいいのか」――こうした悩みを抱える人事担当者は少なくありません。 産業医と人事担当者の情報共有は、従業員の健康管理と職場の安全衛生を守るう... -
「産業医が教える」職場の腰痛対策｜中小企業でも今日からできる7つの具体策
腰痛は、日本の労働現場において最も多く発生する業務上の健康障害のひとつです。厚生労働省の調査によれば、業務上疾病のうち腰痛が占める割合は約6割にのぼるとされており、製造業・介護業・運送業にとどまらず、デスクワーク中心のオフィス職場でも深刻... -
「ストレスチェック後が本番」面談で終わらせない！高ストレス者を職場復帰させる再発防止策5選
ストレスチェックを実施し、高ストレス者に産業医や保健師との面接指導を受けてもらった。それで終わりにしていませんか。多くの中小企業では「面談を実施した」という事実をもって対応完了とみなしてしまい、その後の職場改善につながっていないケースが... -
「月80時間で過労死リスク？中小企業が今すぐ見直すべき時間外労働の基準と産業医活用法」
「うちの会社、残業は多いけれど過労死ラインには届いていないから大丈夫」——そう思っている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、過労死ラインの具体的な数値を正確に把握しているでしょうか。また、その数値と「時間外労働の上限規制」は、実... -
「ストレスチェックで高ストレス職場と判定されたら？」中小企業がすぐ動ける組織改善5ステップ
ストレスチェック制度が義務化されて以来、多くの企業が毎年チェックを実施するようになりました。しかし、「実施すること」が目的化してしまい、集団分析の結果を受け取っても「さてどうすれば…」と手が止まってしまう企業が後を絶ちません。特に、集団分...
