健康経営– tag –
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「採用力が変わった」中小企業がこっそり取り組む”ホワイト企業認定”の全手順と驚きのメリット
「ホワイト企業」という言葉は広く知られるようになりましたが、実際に認定を取得しようとすると、「どの認定を選べばいいのか」「何から手をつければいいのか」と戸惑う経営者・人事担当者は少なくありません。特に中小企業では、専任の人事・労務担当者... -
「離職率が下がった」健康経営の始め方｜従業員満足度を上げてROIも出す中小企業の実践法
「従業員の健康管理は総務や人事の仕事」と割り切っていませんか。実は、従業員の健康状態と職場への満足度（従業員満足度）には深い相関関係があり、この両輪をうまく回すことが、中小企業の持続的な成長を支える土台になります。 しかし多くの中小企業で... -
【2025年最新】健康経営銘柄の申請基準を完全解説｜中小企業が最短で認定を取得するための準備ステップ
「健康経営銘柄に申請したいのだが、どこから手をつければよいかわからない」——そんな相談を受けることが少なくありません。しかし実際に調べてみると、健康経営銘柄は東証上場企業を対象とした制度であり、中小企業が直接申請できるものではありません。... -
「中小企業の離職率が下がった？ウェルネス施設導入で得られる5つの効果と費用対効果を徹底解説」
従業員が安心して長く働ける環境をつくることは、今や経営戦略の中心課題になっています。しかし「ウェルネス施設の導入は大企業がやること」「コストに見合うかどうか分からない」と感じている中小企業の経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。 ... -
「残業減らしても売上が上がった」中小企業が密かに実践する健康経営の正体
「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えましたが、「大企業がやることでは？」「コストがかかるだけで効果が見えない」と感じている中小企業の経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。しかし実際には、従業員数が少ない中小企業こそ、1人の欠... -
「中小企業でもできる！従業員の生活習慣改善プログラム導入で離職率が下がった3つの理由」
「健康診断を毎年実施しているのに、有所見率が下がらない」「メタボ判定を受けた従業員が増えているのに、何から手をつければいいかわからない」――中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 従業員の生活習慣改善プログラムは、大... -
「健康経営って何から始めればいい？」予算が少ない中小企業でもできる最初の一歩
「うちみたいな小さな会社には関係ない話だろう」——健康経営という言葉を耳にしたとき、そう感じた経営者や人事担当者も少なくないのではないでしょうか。大企業が莫大なコストをかけてジムを設置したり、専任スタッフを配置したりするイメージが先行して... -
「健康診断を”やりっぱなし”にしていませんか？中小企業が結果を活用して社員の健康改善に成功した5つの事例」
「健康診断は毎年実施しているが、結果票を保管するだけで終わっている」——そんな状況に心当たりはないでしょうか。厚生労働省の調査によると、定期健康診断の有所見率（何らかの異常所見があった労働者の割合）は年々上昇傾向にあり、2022年時点では58.3%... -
「産業医を使いこなせていますか？中小企業が月1回の訪問を最大限活用するコミュニケーション術」
「産業医の先生、月に一度来てもらっているけれど、何を話せばいいのかよくわからなくて……」。中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。産業医制度は労働安全衛生法によって定められた重要な仕組みですが、活用できている企業とそ... -
「社員が辞めない会社」は何が違う？中小企業の健康経営×働き方改革で残業・離職率を同時に下げた5つの実例
従業員の健康管理と働き方改革。この二つの取り組みを「別々の課題」として対処している企業は少なくありません。しかし実際には、両者は深く連動しており、一体的に推進することで単独では得られない大きな効果を生み出すことができます。 特に中小企業に... -
「最短6ヶ月で取得できる」健康経営優良法人認定ロードマップ｜中小企業担当者が今すぐ動けるSTEP別完全ガイド
「健康経営」という言葉は耳にしたことがあっても、「何から始めればいいかわからない」「中小企業でも取れるのか不安」という声は少なくありません。実際、健康経営優良法人認定は大企業だけの取り組みではなく、中小規模法人を対象とした「ブライト500」... -
「健康経営」で新卒採用が変わる｜中小企業が今すぐ始めるべき理由と具体的な施策5選
「うちは中小企業だから、大手には勝てない」——採用の場でそう感じている経営者や人事担当者は少なくないはずです。知名度、給与水準、福利厚生の充実度、どれを比べても大手に軍配が上がるように思えてしまいます。しかし近年、採用競争の土俵に変化が生...
