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人材確保が経営課題の最上位に位置づけられる時代に、「給与を上げる余裕はないが、このままでは優秀な人材が定着しない」という悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。そうした状況を打開するヒントとして、近年注目を集めている...

「健康経営」という言葉は耳にしたことがあっても、「ブライト500」となると、まだ聞き慣れないという経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。あるいは「大企業向けの制度では？」と感じて、最初から検討の対象外にしてしまっているケースも少...

「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいのかわからない」「認定要件が複雑で、自社が対象なのかどうかも判断できない」——中小企業の経営者・人事担当者からこうした声をよく耳にします。 健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が...

毎年実施している健康診断。従業員の受診率を上げることに注力し、結果を個人に返却したら「今年も無事に終わった」と胸をなで下ろしている経営者や人事担当者は少なくないのではないでしょうか。 しかし、健康診断は「実施して終わり」ではありません。労...

「健康経営に取り組みたいけれど、予算が足りない」「何から始めればいいかわからない」——こうした悩みを抱える中小企業・小規模企業の経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、健康経営は大企業だけの取り組みではありません。限られた予算でも、...

「健康経営に取り組みたいが、自社の業種に何が合っているのかわからない」――そう感じている経営者・人事担当者は少なくありません。書籍やセミナーで紹介される事例の多くは大企業のものであり、人員もコストも限られた中小企業にそのまま転用できるケー...

「うちの会社、どうして若い社員がすぐ辞めてしまうのだろう」「残ってくれている社員たちも、なんとなく元気がない気がする」。こうした悩みを抱えている中小企業の経営者・人事担当者の方は少なくないはずです。 その背景にあるキーワードのひとつが、「...

「健康経営」という言葉は知っていても、「ブライト500」という認定制度を聞いたことがない経営者・人事担当者は少なくありません。あるいは名前は知っていても、「大企業向けの話だろう」「うちには関係ない」と感じている方も多いのではないでしょうか。...

「健康経営に取り組みたいが、何から手をつければよいかわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく聞かれる言葉です。なかでも、従業員の食生活改善は、生活習慣病予防や医療費削減に直結するにもかかわらず、「専門家へのアクセス方法がわから...

「健康診断は毎年実施している。でも、それだけで十分なのだろうか」——そう感じている経営者や人事担当者は少なくないはずです。近年、従業員の健康は単なる福利厚生の問題ではなく、企業の生産性や採用力に直結する経営課題として注目されています。 しか...

「ストレスチェックは毎年実施しているけれど、結果をどう活かせばいいのかわからない」「集団分析のデータが出ても、具体的な改善策に結びつけられていない」——そんな声を、中小企業の経営者・人事担当者からよく耳にします。 ストレスチェック制度は2015...

「健康経営」という言葉を耳にする機会は増えたものの、「大企業がやるものだ」「予算がなければ無理だ」と感じている経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。しかし、健康経営と生産性向上の関係性を示すデータは年々蓄積されており、むしろ...