EAP・相談窓口– category –
EAP（従業員支援プログラム）の導入メリット・費用、社内相談窓口の設置方法、外部EAPサービスの選び方を企業担当者向けに解説します。
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「何と言えばいい？」家族を亡くした従業員に管理職がやってはいけない対応と、中小企業でもできるグリーフケア支援の実践ガイド
ある日突然、信頼していた従業員から「父が亡くなりました」と連絡が入る。すぐにお悔やみの言葉を伝えたものの、その後どう対応すればよいのか、戸惑った経験を持つ経営者・人事担当者は少なくないはずです。 「慶弔休暇を取らせれば十分ではないか」「時... -
「社内カウンセリングを誰も使わない理由と、利用率を3倍にした周知方法」
カウンセリングやEAP（従業員支援プログラム）を導入したものの、「従業員がほとんど使ってくれない」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。費用をかけて制度を整備したにもかかわらず、利用率が1〜2%にとどまるケースも珍しくあり... -
「EAP導入で本当に元が取れるのか？」中小企業の費用対効果を数字で徹底検証
「EAPを導入したいけれど、本当に効果があるのか分からない」「月額数万円の費用をどう正当化すれば良いか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を聞く機会が増えています。 EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）は、メ... -
「月額3万円から始められる？中小企業のオンラインカウンセリング導入を助成金活用でコストを抑えて進める方法」
従業員のメンタルヘルス不調による休職・離職は、中小企業にとって事業継続に直結するリスクです。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルスを理由とした休業者を抱える企業は年々増加傾向にあり、その影響は大企業よりも人員の余裕が少ない中小企業に、... -
「費用・手順・注意点まで解説」中小企業がオンラインカウンセリングを職場導入する方法
「うちは小さい会社だから、カウンセリングなんて大げさでは？」「導入したいけれど費用がどれくらいかかるのかわからない」「従業員のプライバシーは守られるのだろうか」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 近年、... -
「社員が誰も使わない相談窓口」を変える！中小企業が今すぐ実践すべき産業カウンセラー・EAP活用の全手順
「相談窓口を設けたのに、誰も使ってくれない」「産業カウンセラーとEAPって、何が違うのかよくわからない」――メンタルヘルス対策に取り組もうとしている中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 厚生労働省の調査によれば、職業... -
「EAPを導入したのに誰も使わない」中小企業が今すぐ変えるべき産業カウンセラー活用の5つの盲点
「入れっぱなし」では機能しない——メンタルヘルス支援ツールの本質的な課題 従業員のメンタルヘルス対策として、EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）を導入する企業が増えています。しかし、実態を聞いてみると「導入はしたものの、... -
「産業医なしでも大丈夫？中小企業がEAPを導入すべき5つの理由と費用相場を徹底解説」
「うちの会社にはメンタルヘルスの専門家がいないし、産業医を雇う規模でもない……でも、従業員のメンタル不調を放っておくわけにもいかない」 中小企業の経営者・人事担当者のみなさんから、こうした声をよく耳にします。実際、厚生労働省の調査によると、...
