メンタルヘルス・ストレスチェック– category –
職場のメンタルヘルス対策、ストレスチェック制度の実施方法、高ストレス者への対応など、企業の担当者が実践できる具体的な情報を解説します。
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「離職率が下がった」中小企業が実践するチームビルディング×メンタルヘルス対策5選
「うちはみんな仲がいいから、メンタルの問題は起きない」。そう思っている経営者や人事担当者ほど、ある日突然の休職申請に頭を抱えることになります。小規模な組織では一人が抜けるだけで業務が回らなくなる。その現実を前にして、「なぜもっと早く気づ... -
「部下が”死にたい”と言ったとき、あなたは正しく対応できますか？中小企業のためのゲートキーパー研修入門」
「うちの会社は小さいから、そんな深刻な問題は起きないだろう」——多くの中小企業の経営者や人事担当者が、自殺予防という課題を"大企業の話"として遠ざけている現実があります。しかし厚生労働省の調査によれば、自殺による死亡は決して規模の大きな職場... -
「うちの社員、大丈夫？」と思ったら読む｜中小企業向けゲートキーパー研修で変わる職場のメンタルヘルス対策
「最近、あの社員元気がないな……」と感じながらも、どう声をかければいいかわからず、そのまま日々が過ぎてしまう。中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 日本の自殺者数は年間2万人を超える水準で推移しており（厚生労働省「... -
「ミスが多い社員、実はADHDかも？中小企業が今すぐできる職場環境整備の具体策」
ある社員が何度指導しても同じミスを繰り返す。締め切りを守れない。口頭での指示を聞き逃すことが多い。こうした状況に頭を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。実は、こうした困り事の背景にADHD（注意欠如・多動症）の特性が関係しているケー... -
「まさかうちの社員が…」アルコール問題に気づいた中小企業の経営者・管理職がすぐ取るべき7つの対応策
「最近、あの社員の様子がおかしい。遅刻が増えて、仕事でのミスも目立つようになった。もしかしてお酒の問題があるのでは……でも、プライベートなことに口を出していいのだろうか」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談を受けることは少なくあ... -
「うちの社員、もしかして…」アルコール問題を抱える従業員への正しい対応と会社が負う責任
ある日、取引先からの電話で初めて気づいた——担当社員が商談中に酒の臭いを漂わせていたという。あるいは、繰り返される遅刻や欠勤の原因を追ったところ、前夜の深酒が習慣化していることが判明した。こうした経験を持つ経営者・人事担当者は少なくありま... -
【保存版】1on1ミーティングでメンタルケアを実現する方法｜多忙な中小企業の上司でもできる実践ガイド
従業員が突然休職し、「なぜもっと早く気づけなかったのか」と悔やむ経営者・人事担当者は少なくありません。メンタル不調は表面化するまでに時間がかかる場合が多く、気づいたときにはすでに重症化しているケースも珍しくないのが実情です。 こうした状況... -
テレワーク中の部下が「限界のサイン」を出していても気づけない管理職が見落としがちな5つのチェックポイント
テレワークや在宅勤務が多くの企業で定着した今、「部下の様子がオンラインではわからない」と悩む経営者・管理職の声は後を絶ちません。オフィスで同じ空間にいれば、表情・顔色・歩き方・ちょっとした言葉のトーンなど、意識しなくても多くの情報が自然... -
「ストレス研修、何を選べばいい？」中小企業の人事担当者が知っておきたい研修内容と失敗しない選び方
従業員のメンタルヘルス不調による休職・離職は、中小企業にとって大きな経営リスクです。厚生労働省の調査によると、メンタルヘルス上の理由による休職者を抱える事業所の割合は年々増加傾向にあり、もはや大企業だけの問題ではありません。しかし、「研... -
「在宅勤務者の孤独感、放置していませんか？管理職が今すぐ実践できる孤立防止策5選」
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに急速に普及した在宅勤務（テレワーク）は、通勤負担の軽減や働き方の柔軟化をもたらした一方で、深刻な副作用も生んでいます。その一つが、在宅勤務者の「孤独感」と「孤立」です。 問題の厄介なところは、孤独感... -
「部下のメンタル不調を見逃すな！中小企業の管理職が今すぐ始めるべき1on1ミーティング活用術」
「1on1（ワン・オン・ワン）ミーティングを導入したものの、毎回業務の進捗確認で終わってしまう」「部下のメンタル不調に気づいたときには、すでに休職寸前だった」——中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 専任の産業カウンセ... -
「テレワーク導入で社員が壊れる前に」リモートワーク時代のメンタルヘルスケア、中小企業がいま押さえるべき7つの対策
コロナ禍をきっかけに急速に普及したリモートワーク。感染防止や生産性向上の観点から定着が進む一方で、多くの中小企業の経営者・人事担当者から「従業員の心の状態が見えにくくなった」「相談窓口もなく、どこから手をつければよいかわからない」という...
