お役立ち情報
-
「健康診断結果、誰まで見せていい？中小企業が知っておくべき情報管理の基本ルール」
毎年実施される従業員の健康診断。しかし、受診率の管理や費用の手配に気を取られるあまり、肝心の「結果をどう管理するか」が後回しになっていないでしょうか。受け取った結果票をファイルに綴じただけで終わっている、誰が管理責任者なのかはっきりして... -
「従業員50人になったら即対応！産業医選任の義務化タイミングと14日以内に動くべき理由」
従業員が増え、会社が成長していく過程で、経営者や人事担当者が直面する課題のひとつが「産業医をいつ選任すべきか」という判断です。「うちはまだ小規模だから大丈夫」「義務かどうかよくわからない」といった声は、中小企業の現場でよく聞かれます。し... -
【2025年最新】中小企業が今すぐやるべき「同一労働同一賃金」完全対応ガイド｜就業規則の見直しから説明義務まで実務手順を徹底解説
「同一労働同一賃金と聞いたことはあるけれど、自社で何をすべきか分からない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を頻繁に耳にします。専任の人事部門を持たない中小企業では、制度の理解から実務対応まで、一人の担当者が兼務しながら取り... -
「2024年4月から罰則あり！中小企業が今すぐ確認すべき改正労働基準法の落とし穴」
「働き方改革関連法」の施行から数年が経過しましたが、2024年はその集大成ともいえる重要な節目の年となりました。これまで猶予措置が設けられていた建設業・運輸業・医師という特定業種への時間外労働上限規制が、2024年4月からいよいよ適用開始となった... -
「EAP導入で9割が後悔する前に知っておきたい｜中小企業が失敗しない7つの準備ポイント」
「メンタルヘルス対策を強化したいが、EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）を導入してもうまく活用できなかった」という声は、中小企業の人事担当者から少なくありません。EAPとは、従業員が仕事・家庭・健康などの悩みを外部の専門... -
「何を聞けばいい？」休職前後の面談で中小企業の上司が絶対に気を付けるべきこと
「面談の場を用意したものの、何を話せばよいのか分からなかった」「本人がふさぎ込んでしまい、かえって傷つけてしまったのではないかと心配になった」——休職をめぐる面談は、多くの中小企業の経営者・人事担当者が不安を抱えながら対応している場面の一... -
「部下のメンタル不調、見逃していませんか？中小企業の管理職が今すぐ実践できる早期発見チェックリスト」
「最近、あの社員の様子がおかしい気がするけど、どう声をかければいいかわからない」「ストレスチェックは実施しているが、それ以上何をすれば良いのか」——このような悩みを抱えている経営者・人事担当者の方は少なくありません。 厚生労働省の調査による... -
「健康経営銘柄」を狙う中小企業が密かに実践している7つのコスト削減策
「健康経営に取り組みたいが、どこから始めればいいのか分からない」「大企業の話ばかりで、中小企業には参考にならない」——こうした声は、多くの中小企業の経営者・人事担当者から聞かれます。健康経営銘柄は上場企業を対象とした制度ですが、その認定の... -
「知らないと罰則も」中小企業が今すぐ確認すべきオフィス環境測定の基準と低コスト改善策
「オフィスが暑い」「空気が重い」「目が疲れる」——こうした従業員からの声を受けても、どこから手をつけるべきか判断に迷う経営者・人事担当者は少なくありません。快適なオフィス環境は従業員の健康を守るだけでなく、生産性や採用競争力にも直結する重... -
「産業医を月1回しか使えていない」中小企業が知るべき、効果的なコミュニケーション術
「産業医との面談、毎月こなしてはいるけれど、正直何を話せばいいのかよくわからない」——中小企業の人事担当者からこうした声を耳にすることは少なくありません。産業医との関係が形式的になってしまい、顧問契約料に見合った活用ができていないと感じて... -
【人事担当者が知らないと損する】障害者雇用で押さえるべき健康管理の落とし穴と合理的配慮の具体例
障害者雇用の義務化が進むなか、採用後の「健康管理」に頭を悩ませる経営者・人事担当者は少なくありません。「とりあえず採用はしたが、どこまで配慮すればよいのかわからない」「精神障害のある社員の体調変化にどう気づけばよいのか」——こうした声は現... -
「カウンセリング秘密保持契約書の必須7条項｜EAP導入・産業カウンセラー雇用前に確認すべき情報漏洩対策と記録管理ルール」
「うちの会社にカウンセリング相談の場を設けたいが、従業員が本当に利用してくれるだろうか」。そんな不安を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。実際、厚生労働省の調査では、メンタルヘルス相談窓口を設置しても利用率が低い企業の多くで、従...
