お役立ち情報
-
「2024年問題に乗り遅れるな」人手不足の中小企業が今すぐ実践すべき時間外労働上限規制の対応策7選
「残業を減らせと言われても、仕事の量は変わらない。どうすればいいのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を数多く耳にします。2019年4月に施行された改正労働基準法による時間外労働の上限規制は、大企業に1年遅れて2020年4月から中小企... -
中小企業こそ今すぐ導入すべき「外部EAP」——費用・秘密保持・利用率アップまで人事担当者の疑問を一挙解決
「うちには産業カウンセラーを雇う余裕はない」「メンタルヘルス対策が必要なのはわかっているが、何から始めればいいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声を耳にする機会は少なくありません。従業員数が限られ、専任の担当者を置... -
「休職中は給与ゼロでいい？社会保険料はどうなる？中小企業が必ず知っておくべき実務対応」
従業員が病気やケガ、精神的な不調などで長期間休職することになった場合、経営者や人事担当者が最初に直面するのが「給与はどうなるのか」「社会保険料はどう処理するのか」という実務上の疑問です。 休職制度は法律で細かく規定されているわけではなく、... -
「面接指導を申し出ない」が最大の落とし穴――中小企業が今すぐ見直すべき高ストレス者対応の7つのポイント
ストレスチェックを毎年実施しているにもかかわらず、「高ストレス者が誰も面接を申し出てこない」という状況に困っている経営者・人事担当者の方は少なくありません。制度としては整っているのに、肝心の面接指導が機能していない——これは中小企業におい... -
「中小企業でもできる！従業員の生活習慣改善プログラム導入で離職率が下がった3つの理由」
「健康診断を毎年実施しているのに、有所見率が下がらない」「メタボ判定を受けた従業員が増えているのに、何から手をつければいいかわからない」――中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 従業員の生活習慣改善プログラムは、大... -
【保存版】定期健康診断の実施時期と準備チェックリスト｜中小企業の人事担当者が押さえるべき全手順
「今年の健康診断、そろそろ予約しないといけないけど、いつ頃やるのが正解なんだろう？」——多くの中小企業の人事担当者が、毎年こんな疑問を抱えながら、なんとなく前年と同じ時期に予約を入れているのではないでしょうか。 定期健康診断は、労働安全衛生... -
【50人以上の会社必見】嘱託・専属産業医の違いと費用相場、失敗しない選び方を徹底解説
従業員数が50人を超えた瞬間、多くの中小企業の経営者・人事担当者が初めて「産業医を選任しなければならない」という事実に直面します。しかし、いざ動こうとすると「嘱託と専属の違いは何か」「どこで探せばいいのか」「費用はどれくらいかかるのか」と... -
「有給休暇の計画的付与制度、中小企業はどう導入する？労使協定の書き方から繁忙期対策まで徹底解説」
「従業員がなかなか有給休暇を取得してくれない」「5日間の年次有給休暇取得義務を達成できているか不安だ」——中小企業の経営者・人事担当者からこうした悩みをよく耳にします。2019年4月の労働基準法改正によって、使用者（会社）は年10日以上の年次有給... -
【2025年最新】中小企業が今すぐやるべき「同一労働同一賃金」対応：手当・賞与・給与テーブルの見直し完全ガイド
「うちにはパートさんと正社員が混在しているけれど、どこまで待遇をそろえなければいけないの？」「手当の見直しをしたいが、どこから手をつければいいかわからない」——こうした悩みを抱えている中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 2021年... -
「相談したら社長にバレる？」中小企業が今すぐ整備すべき相談窓口の匿名性と守秘義務の基本ルール
「相談窓口を設けたが、ほとんど利用されない」——こうした声は、中小企業の人事担当者からよく聞かれます。窓口の存在を周知しているのに、なぜ従業員は相談に来ないのでしょうか。その背景には、「相談したことが上司や経営者に知られるのではないか」「... -
「リハビリ出勤中の給与はどうなる？中小企業が今すぐ整備すべき復職支援制度の作り方」
従業員がメンタル疾患や身体疾患で長期休職した後、どのように職場復帰を支援すればよいか——多くの中小企業の経営者・人事担当者が頭を抱える問題です。「主治医から復職OKが出たので元の業務に戻してみたが、数週間で再び体調を崩してしまった」「本人も... -
【2025年義務化】ストレスチェック、中小企業が最初にやるべき5つの準備とよくある失敗
「うちは対象になるのか」「何から始めればいいかわからない」「やり方を間違えると法律違反になるのでは」——ストレスチェック制度をめぐって、こうした不安の声は中小企業の経営者・人事担当者から今も多く聞かれます。 ストレスチェック制度は、2015年12...
