お役立ち情報
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「産業医を選んだのに罰金？」中小企業が陥りがちな選任の失敗事例7選
産業医の選任は、従業員50人以上の事業場に課せられた法律上の義務です。しかし、実際の現場では「書類を出せば終わり」「知り合いの先生に頼めばいい」といった認識で対応しているケースが後を絶ちません。その結果、労働基準監督署からの是正勧告や、労... -
「タイムカードをやめたら残業代ミスがゼロに？中小企業が勤務時間管理システムを導入すべき6つの理由」
「毎月の勤怠集計に何時間もかかっている」「残業がどれくらい発生しているか、月が終わるまでわからない」「テレワーク導入後、従業員がいつ働いているのか把握しきれない」——このような声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。 勤務時間... -
【2024年10月から罰則あり】中小企業が今すぐ確認すべき労働法改正の対応チェックリスト
「法改正の通知は届いているが、何から手をつければよいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。2024年は、時間外労働の上限規制の対象拡大、最低賃金の過去最大幅での引き上げ、フリーランス保護新法の施行、社... -
中小企業がEAP導入で失敗しないために確認すべき7つのチェックリスト【費用対効果・守秘義務まで徹底解説】
「従業員のメンタルヘルス対策を強化したい」「離職率を下げたい」「管理職が部下の不調に対応できるようにしたい」——このような課題を抱える中小企業の経営者・人事担当者の間で、近年EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）への関心... -
「就業規則に休職制度がない会社は要注意！トラブルを防ぐ整備のポイントと記載例を解説」
「うちの会社は小さいから、休職制度なんて必要ない」——そう思っている経営者や人事担当者の方は少なくありません。しかし、いざ従業員がメンタル不調や傷病で長期欠勤となったとき、明確なルールが何もなければ、会社は対応に迷い、本人は不安を抱え、最... -
「2022年義務化から知らないと危険」パワハラ防止法を中小企業が今すぐ対応すべき理由と最低限やること
「うちの会社は小規模だから、ハラスメント対策はまだ先の話だ」と思っていませんか。実はこれは大きな誤解です。2022年4月から、パワーハラスメント（パワハラ）防止措置の義務は中小企業を含むすべての企業に適用されています。対応が遅れると、従業員の... -
【2025年最新】健康経営銘柄の申請基準を完全解説｜中小企業が最短で認定を取得するための準備ステップ
「健康経営銘柄に申請したいのだが、どこから手をつければよいかわからない」——そんな相談を受けることが少なくありません。しかし実際に調べてみると、健康経営銘柄は東証上場企業を対象とした制度であり、中小企業が直接申請できるものではありません。... -
【社労士監修】健康診断を「やりっぱなし」にしていませんか？事後措置の対応手順と法的リスクを完全解説
毎年実施している定期健康診断。従業員に受診させるために日程調整をして、健診機関との手続きを済ませて、「これで終わり」と感じていませんか。実は、定期健康診断は受診させることがゴールではなく、そこからの「事後措置」こそが法律上の本丸です。 労... -
「月1回の訪問で終わらせるな」産業医との連携で離職・休職を防ぐ中小企業の実践術
産業医を選任したものの、「訪問のたびに何を話せばよいかわからない」「形式的な書類確認だけで終わってしまう」と感じている経営者・人事担当者は少なくありません。月に1回、数時間の訪問時間を有効に使えていない企業では、産業医契約の費用対効果を実... -
「パートも対象？罰則あり？中小企業が今すぐ確認すべき従業員研修の記録保管義務」
「研修はやっているつもりだったのに、労働基準監督署の調査で記録がないと指摘された」「パートやアルバイトへの研修が漏れていた」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から決して珍しくありません。 従業員研修は、単なる社内教育の取り組みで... -
「採用して終わりじゃない」中小企業が今すぐ取り組むべきダイバーシティ推進と労務課題7選
人手不足が深刻化するなか、多様な人材を活かす「ダイバーシティ推進」は、多くの中小企業にとって避けて通れない経営課題になっています。しかし、「必要性はわかっているが、何から手をつければよいかわからない」「大企業向けの事例ばかりで参考になら... -
【保存版】中小企業が外国人を雇う前に必ず確認すべき手続き・在留資格・労務管理の全知識
少子高齢化による国内労働力の縮小が続く中、外国人労働者の採用は中小企業にとっても避けて通れない選択肢になりつつあります。厚生労働省の発表によると、2023年10月時点の外国人労働者数は約204万人に達し、過去最高を更新しています。製造業・飲食業・...
