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よくある質問
Q1: 離職票を発行しないとどうなりますか？
離職票の書き方・記入例は労働基準法で発行が義務付けられた書類です。発行しないと失業保険の受給手続きが遅れ、従業員に経済的損害を与えます。悪質な場合は労働基準監督署への申告や訴訟につながる可能性があります。退職日から10日以内の発行が目安です。
Q2: 再雇用を拒否する際の注意点は何ですか？
雇用契約の更新を拒否する場合、正当な理由が必要です。不合理な拒否は雇止めトラブルに発展する可能性があります。事前通知や説明責任を果たし、客観的かつ合理的な基準に基づいて判断することが重要です。法的リスクを回避するため慎重な対応が求められます。
Q3: 競業避止契約は必ず守らせられますか？
競業避止契約は一定の条件下で有効ですが、制限の期間や地域が不合理に広すぎると無効になる可能性があります。従業員の転職の自由とのバランスが重要です。契約内容の妥当性を事前に検討し、合理的な範囲内で設定することが必須です。
