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よくある質問
Q1: 離職票を10日以内に発行しないとどんな罰則がある？
雇用保険法により、離職票の書き方・記入例を期限内に発行しないと会社に罰則が課せられます。具体的には過料や行政処分の対象となる可能性があります。さらに退職者が失業保険の手続きが遅れて給付が受けられない場合、その損害賠償請求を受ける可能性もあります。適切な期限管理が重要です。
Q2: 離職票発行以外に退職時にやるべき手続きは？
離職票発行の他に、健康保険・厚生年金の資格喪失手続き、雇用保険の喪失手続き、源泉徴収票の発行、退職金の計算と支払い、給与の精算などが必要です。これらは法定期限が決められているため、チェックリスト化して漏れなく対応することが重要です。
Q3: 離職票はいつから10日のカウントが始まる？
離職票の10日間は、退職者が退職した日ではなく、会社が離職の事実を把握した日、または退職届が提出された日からカウントされます。正確な起算日を確認し、期限管理システムを整備することで、遅延を防ぐことができます。
