メンタルヘルス– tag –
-
「ストレスチェックの結果、どう活かす？」集団分析レポートの正しい読み方と中小企業でも実践できる改善策7選
ストレスチェックを毎年実施しているのに、「集団分析のレポートを受け取ったまま棚に眠っている」「現場の管理職に共有しても動いてもらえない」という声を、中小企業の人事担当者からよく聞きます。厚生労働省の調査でも、集団分析を実施した事業場のう... -
「離職率が下がった」中小企業が密かにやっている健康経営の始め方
「採用してもすぐに辞めてしまう」「社員が本当に職場に満足しているのかわからない」「健康経営という言葉は知っているが、中小企業の自分たちには関係ないと思っていた」――こうした悩みを抱える経営者・人事担当者は少なくありません。 実は、従業員満足... -
「パワハラで訴訟リスクも…中小企業が今すぐやるべきハラスメント対策5つ」
「うちの会社にハラスメントなんてない」——そう思っている経営者や人事担当者ほど、問題が深刻化してから発覚するケースが後を絶ちません。特に中小企業では、人間関係が密であるがゆえに問題が表面化しにくく、被害者が声を上げられないまま心の健康を損... -
「部下のメンタル不調、見逃していませんか？中小企業の管理職が今すぐ実践できる早期発見チェックリスト」
「最近、あの社員の様子がおかしい気がするけど、どう声をかければいいかわからない」「ストレスチェックは実施しているが、それ以上何をすれば良いのか」——このような悩みを抱えている経営者・人事担当者の方は少なくありません。 厚生労働省の調査による... -
【保存版】産業医にかかる費用の相場と投資対効果｜中小企業が予算化で失敗しない5つのポイント
「産業医の費用って、毎月払っているけれど、正直それで何が変わっているのかよくわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を聞く機会は少なくありません。産業医費用は法律で定められた義務的な支出として計上されがちですが、それだ... -
「メンタルヘルス相談員の育て方」中小企業が今すぐ始められる研修・資格取得・体制構築の完全ガイド
従業員のメンタルヘルス問題が深刻化するなか、「相談したくても、社内に相談できる人がいない」という状況を抱える中小企業は少なくありません。産業医や臨床心理士を常駐させることが難しい規模の企業においては、社内でメンタルヘルス相談員を育成し、... -
「ストレスチェック義務は大企業だけ？中小企業が今すぐできる低コストなメンタルヘルス対策7選」
従業員が突然休職し、職場が混乱した経験はありませんか。「まさかあの子が」「もっと早く気づけばよかった」という後悔の声は、中小企業の現場でよく聞かれます。メンタルヘルス不調は、本人が不調を自覚しにくく、周囲も見過ごしやすいため、気づいたと... -
「EAPの費用対効果を数字で証明：中小企業が今すぐ使えるROI計算と効果測定の完全ガイド」
「EAPを導入したいが、経営陣にROIを示せない」「効果測定の方法が分からず、なんとなく継続している」——中小企業の人事担当者からこうした声を多く耳にします。 EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）は、メンタルヘルス相談や生活・... -
「高ストレス者への面談、何を聞けばいい？中小企業担当者が押さえる進め方と法的注意点」
ストレスチェック制度が義務化されて以降、「高ストレス者判定が出た従業員への対応をどうすればよいか」という相談が、中小企業の人事担当者や経営者から増えています。制度の存在は知っていても、実際に面談をどのように設定し、何を話し、面談後にどう... -
【社労士監修】従業員相談窓口を外部委託すべき？中小企業が知っておくべきメリット・デメリットと費用相場
「ハラスメント相談窓口の設置が義務になったと聞いたが、社内に専任の担当者を置く余裕がない」「人事担当者が少人数で、相談対応と通常業務の両立が限界に近い」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 近年、労働施策... -
「部下のSOSを見逃すな」中小企業の管理職が今すぐ実践できる職場メンタルヘルス早期発見の5つのサイン
従業員が突然「もう限界です」と倒れてしまう。あるいは、ある日突然退職届を出してきた。そんな経験をした経営者・人事担当者の方は少なくないはずです。職場のメンタルヘルス問題は、気づいたときには既に深刻な状態になっているケースが多く、「もっと... -
「パワハラ・メンタル不調・突然の退職…」中小企業が今すぐ導入すべき従業員相談窓口の設置と運営の全手順
「相談窓口は一応あるけれど、誰も使っていない」「ハラスメントの訴えが突然外部から来て、慌てて対応した」――中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声を聞く機会は少なくありません。従業員相談窓口の整備は、大企業だけの課題ではありません。202...
