メンタルヘルス– tag –
-
「産業カウンセラーは中小企業に必要か？費用・育成リスク・外部活用まで徹底解説」
従業員のメンタルヘルス問題は、いまや中小企業にとっても経営上の重要課題です。厚生労働省の調査では、メンタルヘルス上の理由による休職・離職が増加傾向にあり、小規模な職場ほど一人の離脱が組織全体に与えるダメージは大きくなります。そうした背景... -
「うちの会社は大丈夫」が一番危ない――50人未満の中小企業が今すぐ始めるメンタルヘルス不調の早期発見チェックリスト
従業員が突然「もう限界です」と言い残して休職してしまう——そんな経験をされた経営者や人事担当者は少なくないはずです。後から振り返れば「あのとき声をかけていれば」と悔やまれるケースでも、渦中にいるときは兆候に気づけないことがほとんどです。 厚... -
「うつ病で休職した社員を職場復帰させるために中小企業が今すぐ使えるリワークプログラム活用術」
従業員がうつ病やその他のメンタルヘルス不調により休職した場合、経営者や人事担当者が最も頭を悩ませるのは「どのタイミングで、どのように復職させればよいか」という問題ではないでしょうか。特に中小企業では、専任の産業保健スタッフがいないケース... -
「ストレスチェック制度の導入手順を完全解説｜50人未満の企業も知っておくべき義務と注意点」
「うちは従業員が少ないから関係ない」「実施したいけれど何から手をつければいいかわからない」——ストレスチェック制度をめぐって、こうした声は中小企業の経営者・人事担当者から今も多く聞かれます。 2015年12月に労働安全衛生法第66条の10に基づいて施... -
「離職率が◯%下がった」中小企業がEAPで変わった理由と導入費用の実態
従業員が突然辞めた。採用したばかりの人材がまた離職した——そんな経験をお持ちの経営者・人事担当者は少なくないはずです。厚生労働省の調査によると、新規学卒就職者の3年以内離職率は、中小企業においてとくに高い傾向が続いています。採用にかけたコス... -
「50人未満でもできる」中小企業の職場環境改善＆ストレス対策、今日から始める7つの実践法
「うちの社員はみんな元気そうだ」と思っていたのに、ある日突然、主力社員が休職届を出してきた——そんな経験をお持ちの経営者・人事担当者は決して少なくありません。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職者数は高止まりが続いて... -
「予算なし・担当者なし」でも始められる！中小企業のセルフケア教育、費用対効果が高い実施方法とは
「メンタルヘルス研修をやったけれど、何も変わった気がしない」「従業員が参加してくれない」「そもそも担当者が専門知識もなく、何から手をつければいいかわからない」——中小企業の人事担当者からは、こうした声が絶えません。 厚生労働省が定める「労働... -
「相談員の質がバレる瞬間がある」中小企業が今すぐ見直すべき研修と運用ルール5選
社内に相談窓口を設けたものの、「担当者が対応に自信を持てていない」「重い相談を受けてから担当者自身が疲弊してしまった」「担当者が異動してノウハウがゼロになった」――このような声は、中小企業の人事担当者から決して珍しくない悩みです。 相談窓口... -
「休職者の給与・通院・復職…中小企業が今すぐ整備すべき”長期休職サポート”の全手順」
長期休職者が出た際、「とりあえず様子を見よう」と放置してしまうか、あるいは「もう戻れないだろう」と早期に解雇に踏み切ってしまうか——中小企業の現場では、この二択で判断されてしまうケースが少なくありません。しかし、どちらの対応も会社と従業員... -
「月1回で足りる？」産業医の選び方で年間コストが大きく変わる理由
「産業医を選ばなければならないのはわかっているが、嘱託と専属のどちらを選べばいいかわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく寄せられる悩みのひとつです。産業医制度は労働安全衛生法によって義務化されているにもかかわらず、実態として... -
「再休職率ゼロを目指す」復職者サポート体制の作り方｜中小企業でも今日から実践できる5つのステップ
メンタルヘルス不調による休職者が職場に戻ってくる場面は、企業にとって非常に繊細な局面です。「無事に復職してくれた」と安堵した矢先、数か月後に再び休職してしまう——そうした事例を経験した経営者や人事担当者は少なくないはずです。 厚生労働省の調... -
「中小企業がEAPサービスで失敗しない選び方｜費用対効果の測定から利用率アップまで徹底解説」
従業員のメンタルヘルス問題が、企業の生産性や離職率に深刻な影響を与えることは、今や多くの経営者・人事担当者が肌で感じていることです。しかし「どんな対策を打てばよいのか」「費用をかけても効果が出るのか」という疑問から、具体的な行動に踏み出...
