メンタルヘルス– tag –
-
「衛生委員会でストレスチェック結果をどう使う？中小企業でもできる具体的な活用ステップと改善策」
毎年ストレスチェックを実施しているにもかかわらず、「結果をどう使えばいいのかわからない」「集団分析レポートを衛生委員会に報告して終わり」という声は、中小企業の人事担当者から頻繁に聞かれます。労働安全衛生法に基づく義務として対応しているも... -
「復帰させたら再休職」を防ぐ！中小企業でもできる職場復帰支援プログラムの作り方【判断基準つき】
メンタルヘルス不調や身体疾患による休職者が職場に戻ってくるとき、多くの中小企業では「その都度、どうにか対応する」という状況が続いています。しかし場当たり的な対応は、復帰後の再発・再休職を招くだけでなく、会社と従業員の双方にとって大きなリ... -
「うちの会社には早い」は誤解だった——中小企業がEAPを導入して離職率・休職者数が変わった理由
従業員のメンタルヘルス問題が深刻化している。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由で連続1か月以上休業した労働者がいる事業所の割合は増加傾向にあり、中小企業においても対岸の火事ではなくなってきた。しかし「何から手をつければよいか... -
「休職させたら終わり？」中小企業が今すぐ整備すべきメンタル不調者への対応プロセス完全ガイド
「最近、あの社員の様子がちょっとおかしい気がするんだけど……」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を聞くことは少なくありません。しかし、いざ対応しようとすると、「何をどうすればいいのかわからない」「下手に動いて問題が大きくなるのも... -
「このままでは会社が潰れる前に社員が倒れる」中小企業経営者が今すぐ実践すべき過労死予防の具体策10選
「うちの会社は規模が小さいし、大丈夫だろう」——そう思っている経営者こそ、一度立ち止まって考えてほしいことがあります。過労死は決して大企業だけの問題ではありません。厚生労働省の「過労死等防止対策白書」のデータを見ると、脳・心臓疾患や精神障... -
「部下がうつかも…」中小企業の上司・人事が知っておくべき受診勧奨の正しい方法とNG対応
「最近、あの社員の様子がおかしい。でも、どう声をかければいいのか……」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談を受けることは少なくありません。部下や従業員のメンタル不調に気づいていても、「精神科に行ってみては」と口に出すことをためら... -
「50人未満でも今すぐできる」中小企業のメンタルヘルス対策｜低コストで始める7つの実践ステップ
「うちは小さい会社だから、メンタルヘルスなんて大企業がやることだろう」——そう考えている経営者や人事担当者の方は、今でも少なくありません。しかし現実には、従業員数が少ない職場ほど、一人ひとりへの負担が大きく、メンタル不調が起きたときの影響... -
「復職後の再発を防ぐ！中小企業の人事担当者が今すぐ実践すべきフォローアップ5つのポイント」
メンタルヘルス不調による休職からの復職。企業にとっても、本人にとっても、ここが大きなヤマ場だという認識は広まってきています。しかし、問題は「復職後」にあります。厚生労働省の調査をはじめとした各種データによれば、メンタルヘルス不調で休職し... -
「EAPを導入したのに効果が出ない」中小企業が見落としている費用対効果の正しい測り方
「EAPを導入したけれど、本当に効果があるのかどうか上司に説明できない」「利用率が低くて、このまま契約を続けていいものか判断に迷っている」——EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）を導入した企業の人事担当者から、こうした声が... -
「離職率が下がった」中小企業が実践するチームビルディング×メンタルヘルス対策5選
「うちはみんな仲がいいから、メンタルの問題は起きない」。そう思っている経営者や人事担当者ほど、ある日突然の休職申請に頭を抱えることになります。小規模な組織では一人が抜けるだけで業務が回らなくなる。その現実を前にして、「なぜもっと早く気づ... -
「社内カウンセリングを誰も使わない理由と、利用率を3倍にした周知方法」
カウンセリングやEAP（従業員支援プログラム）を導入したものの、「従業員がほとんど使ってくれない」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。費用をかけて制度を整備したにもかかわらず、利用率が1〜2%にとどまるケースも珍しくあり... -
「部下が”死にたい”と言ったとき、あなたは正しく対応できますか？中小企業のためのゲートキーパー研修入門」
「うちの会社は小さいから、そんな深刻な問題は起きないだろう」——多くの中小企業の経営者や人事担当者が、自殺予防という課題を"大企業の話"として遠ざけている現実があります。しかし厚生労働省の調査によれば、自殺による死亡は決して規模の大きな職場...
