労働法・法改正– category –
働き方改革関連法・労働安全衛生法の改正情報など、企業の人事・総務担当者が押さえるべき最新の労働法・法改正情報をわかりやすく解説します。
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【罰金50万円も】衛生委員会を設置しないと中小企業はどうなる？違反リスクを徹底解説
「うちは従業員が50人前後だから、衛生委員会の話は関係ないだろう」——そう考えている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、この認識が大きなリスクを招く可能性があります。労働安全衛生法は、一定規模以上の事業場に対して衛生委員会の設置を... -
「毎月ネタ切れ…」衛生委員会が会議で終わらないための活性化策7選
「また今月も衛生委員会の時間がきてしまった。何を話せばいいだろう……」 中小企業の人事・総務担当者から、このような声をよく耳にします。労働安全衛生法によって設置・運営が義務づけられている衛生委員会ですが、毎月形式的に開催するだけになっており... -
「衛生委員会の年間計画、何から始めればいい？中小企業でも実践できる12ヶ月スケジュールの作り方」
「毎月開催しているのに、何も変わっている気がしない」「議題をどう決めればいいのか、毎回悩んでしまう」——衛生委員会の運営を担う人事・総務担当者から、こうした声をよく耳にします。 衛生委員会は、常時50人以上の労働者を雇用する事業場に設置が義務... -
【2025年最新】安全委員会・衛生委員会の違いと統合方法｜設置義務・人数基準を規模別に解説
「うちの会社は委員会を設置しなければいけないの？」「安全委員会と衛生委員会、何が違うの？」——こうした疑問を持つ中小企業の経営者や人事担当者は少なくありません。労働安全衛生法（以下「安衛法」）では、一定規模以上の事業場に委員会の設置を義務... -
衛生委員会の議題ネタに困っている人事担当者必見！毎月使える議題一覧と月別スケジュールを完全解説
「今月の衛生委員会、また同じ議題になってしまった」「産業医からも衛生管理者からも提案がなく、毎回何を話せばよいか困っている」——このような声は、中小企業の人事担当者から非常に多く聞かれます。 衛生委員会は、労働安全衛生法第18条によって常時50... -
【保存期間・議題・オンライン開催まで】衛生委員会の月1回開催義務と運営手順を総まとめ
「うちは小規模だから衛生委員会は関係ない」「毎月開催しているけれど、何を話せばいいのか正直わからない」——産業保健の現場でこうした声を耳にする機会は少なくありません。衛生委員会は、労働者の健康と安全を守るために法律で定められた重要な制度で... -
「衛生委員会の議事録、何を書いて何年保存すればいい？担当者が押さえるべき記載項目・保存方法・テンプレートを解説」
衛生委員会の議事録をきちんと作成・保存しているつもりでも、労働基準監督署の調査が入った際に「記録が不十分」と指摘されるケースは少なくありません。「毎月開催しているのになぜ？」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、開催すること自体と、議事... -
【保存版】衛生委員会の委員構成と選任方法｜誰を選ぶべきか・手続きの注意点を徹底解説
「衛生委員会を設置しなければならないのはわかっているが、誰を委員にすればよいのかわからない」「とりあえず形だけ整えているが、実態が伴っていない気がする」——このような悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 衛生委員会は... -
【完全ガイド】衛生委員会は何人から設置義務がある？パート・派遣の数え方から罰則まで人事担当者が知るべき全知識
「うちは中小企業だから、衛生委員会は関係ない」——そう思っている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし実際には、規模の小さな会社でも設置義務が発生しているケースが多く、気づかないまま法令違反の状態に置かれている企業が後を絶ちません。 ... -
「障害者雇用促進法2025年版：法定雇用率2.5%の計算方法から助成金・合理的配慮の具体例まで中小企業が今すぐ使える完全ガイド」
障害者を雇用したいと思ってはいるものの、「具体的に何をすればよいのかわからない」「法律の要件を正確に把握できていない」という声は、中小企業の経営者・人事担当者の方から非常によく聞かれます。障害者雇用促進法の改正が相次ぎ、2024年4月には法定... -
「60代従業員の配置転換、やりすぎると違法？健康・法律・安全配慮義務を中小企業が押さえるべき3つのポイント」
少子高齢化の加速と若手採用難という二重の課題に直面する中、多くの中小企業が高齢従業員の戦力化に本腰を入れ始めています。70歳まで働くことが珍しくなくなった現代において、経営者や人事担当者が頭を悩ませるのが「高齢従業員の健康管理と配置転換を... -
「2022年法改正で何が変わった？中小企業が今すぐ確認すべき職場の照度・温度管理の基準と対応策」
従業員から「オフィスが暗い」「冬は寒くて仕事に集中できない」という声が上がっていても、設備投資の優先順位が上がらず、対応が後回しになっている企業は少なくありません。あるいは「だいたいこのくらいの明るさで大丈夫だろう」と感覚で判断し、実際...
