お役立ち情報
-
「要精密検査」の社員に受診を強制できる？中小企業が知っておくべき法的根拠と復職判断の正しい進め方
健康診断で「要精密検査」の結果が出た従業員への対応に、頭を悩ませている経営者・人事担当者は少なくありません。「本人が大丈夫と言っているから…」「精密検査の結果を会社が見てもいいのか…」「いつ復職させるべきなのか…」といった疑問を抱えながら、... -
「月1回で足りる？」産業医の選び方で年間コストが大きく変わる理由
「産業医を選ばなければならないのはわかっているが、嘱託と専属のどちらを選べばいいかわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく寄せられる悩みのひとつです。産業医制度は労働安全衛生法によって義務化されているにもかかわらず、実態として... -
「有給休暇を正しく管理できていますか？中小企業が陥りやすい5つの落とし穴と今すぐ使えるExcel管理術」
「うちの会社、有給休暇の管理って本当にこれで合っているのだろうか……」。そんな不安を抱えながら、Excelやノートで労働者ごとの残日数を管理している人事担当者の方は少なくありません。有給休暇の管理は、労働基準法が定めるルールに従って正確に運用し... -
中小企業が今すぐ始める「同一労働同一賃金」対応の全手順｜待遇差の見直しから賃金規程の変更まで徹底解説
「同一労働同一賃金のルールは知っているけれど、自社でどう実装すればいいのかわからない」――そう感じている中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。大企業向けに2020年4月から施行されたこのルールは、中小企業には2021年4月から適用されてお... -
中小企業が今すぐ動くべき「外部相談機関との連携体制」完全ガイド｜ハラスメント・メンタルヘルス対応を低コストで整備する方法
従業員が突然メンタル不調を訴えた、職場でハラスメントが発生した、長時間労働が続いている社員がいる——こうした場面に直面したとき、「どこに連絡すればよいのか」と途方に暮れる中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 外部相談機関との連携... -
「また再休職…」を防ぐ！中小企業が今すぐ整備すべき休職制度の落とし穴と正しい設計手順
従業員が体調を崩して長期間出社できない状況になったとき、「とりあえず欠勤扱いにしている」「就業規則には書いてあるが、実際に何をすればいいかわからない」という声を中小企業の経営者・人事担当者から多くお聞きします。傷病休暇や休職制度は、労働... -
「ストレスチェックで”高ストレス者”が出たら何をすべきか？中小企業の面談・対応プロセスを徹底解説」
従業員のメンタルヘルス対応に頭を悩ませている経営者・人事担当者は少なくありません。「最近元気がないあの社員、どう声をかければいいか」「ストレスチェックで高ストレス判定が出たが、次に何をすればいいかわからない」――そんな声は中小企業の現場で... -
「予算ゼロでもできる」中小企業の健康経営：従業員の意識を変えた5つの実践プログラム
「健康診断は毎年実施している。でも、それだけで十分なのだろうか」——そう感じている経営者や人事担当者は少なくないはずです。近年、従業員の健康は単なる福利厚生の問題ではなく、企業の生産性や採用力に直結する経営課題として注目されています。 しか... -
「上司は見てもいいの？」中小企業が今すぐ見直すべき健康診断結果の管理ルールと法的リスク
健康診断は、労働者の健康を守るために法律で義務づけられた重要な制度です。しかし、実施することに注力するあまり、診断結果をどのように管理・保護するかという点が後回しになっている企業は少なくありません。特に中小企業においては、専任の産業医や... -
「産業医の費用は月いくら？」50人以上の会社が知るべき料金相場と契約形態を徹底解説
「産業医の費用って、毎月いくらかかるの？」「提示された金額が相場より高いのか安いのか、判断できない」――こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常に多く聞かれます。 産業医の選任は、常時50人以上の労働者を使用する事業場に課せられた法... -
「シフト表、その作り方では違法かもしれません」中小企業が見落としがちな9つの法的リスク
「シフトを組んだら従業員にクレームを言われた」「パートに残業代が必要とは知らなかった」――こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から日常的に聞かれます。勤務シフト表の作成は、一見すると単なる人員配置の作業に見えますが、その裏には労働基... -
「知らないと即アウト！中小企業が今すぐやるべき有給休暇の取得義務化対応と運用方法を徹底解説」
2019年4月、働き方改革関連法の施行により、有給休暇の取得が法律上の「義務」となりました。それ以来5年以上が経過していますが、中小企業の現場では「義務とはわかっていても、実際に運用できていない」という声が後を絶ちません。人手が少ない、業務が...
