お役立ち情報
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「産業医が急に辞めた…どうする？」中小企業が今すぐ取るべき7つの対応策
産業医が急に連絡を取れなくなった、あるいは突然辞めてしまった——そうした状況に直面したとき、多くの中小企業の人事担当者は「何から手をつければよいのか」と途方に暮れることがあります。産業医は法律上、常時50人以上の従業員を抱える事業場で選任が... -
「健康経営の効果、数字で証明できますか？中小企業向けROI測定の完全ガイド」
「健康経営に取り組みたいが、費用対効果を経営層に説明できない」「健診やセミナーを実施しているが、それが本当に会社の業績に貢献しているのかわからない」——中小企業の人事担当者からこうした声を聞く機会が増えています。 健康経営は近年、採用競争力... -
中小企業が知らないと損する「二次検査」従業員に受診してもらう正しい勧奨手順と同意の取り方
健康診断で「要精密検査」「要再検査」の結果が出た従業員への対応に、頭を悩める経営者・人事担当者は少なくありません。「受診を勧めたいが、プライバシーの問題があるのでは」「強制できるのか」「受診しない従業員をそのまま働かせてよいのか」といっ... -
「産業医を選任しないと罰金？50人以上の企業が今すぐ知るべきリスクと対策」
従業員が50人に達したとき、多くの中小企業の経営者・人事担当者が最初に直面するのが「産業医を選任しなければならないらしいが、何をすればよいのかわからない」という壁です。あるいは、すでに50人を超えているにもかかわらず、産業医の選任を後回しに... -
「テレワーク導入で社員が壊れていく」孤立・長時間労働・不調の見落とし…中小企業が今すぐできるメンタルヘルス対策の全手順
新型コロナウイルス感染症をきっかけに急速に普及したテレワーク。感染拡大が落ち着いた現在も、多くの企業でテレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が定着しています。一方で、「従業員の様子がわからない」「不調に気づくのが遅れた」「気... -
「社食なんて無理」と諦めていた中小企業へ——健康経営で使える食環境整備の現実的な選択肢と費用対効果を徹底解説
「社員食堂を整備したいけれど、うちの規模では無理だろう」「食事補助を導入したいが、税務上の処理が不安」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。しかし、健康経営における食環境整備は、大企業だけの特権ではありま... -
「健康診断結果を捨てていいのはいつ？中小企業が知らないと危ない保管ルールと個人情報管理の落とし穴」
健康診断の結果票は、毎年確実に蓄積されていくものです。しかし、「とりあえずファイルに綴じて棚に保管している」「人事担当者のパソコンのデスクトップに保存している」といった対応で済ませている中小企業は少なくありません。実は、健康診断結果は法... -
新任産業医との初回面談で「何を話せばいい？」中小企業が最初にやるべき関係構築ステップ
産業医を新たに選任したものの、「何を話せばよいかわからない」「月1回の訪問だけで費用が見合っているか不安」という声を、中小企業の経営者・人事担当者からよく耳にします。産業医は法律上の義務から選任するだけでなく、活用の仕方次第で従業員の健康... -
【人事担当者必見】復職前面談で絶対に確認すべきチェックリストと再休職を防ぐ実施ポイント完全ガイド
メンタルヘルス不調や身体疾患による長期休業者の復職は、企業と従業員の双方にとって重要な局面です。「主治医から復職可能と言われたが、本当に職場に戻せるのか」「復職させた後にまた休んでしまうのではないか」——このような不安を抱える経営者・人事... -
「新入社員が3年以内に辞める本当の理由」中小企業が今すぐできるメンタルヘルスケア7つの対策
「採用してすぐに辞めてしまう」「入社3ヶ月で体調を崩してしまった」——そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者が増えています。採用にかけたコストと時間が無駄になるだけでなく、残された社員への負担増、職場の士気低下など、その影響は会社全... -
「経営者が『やろう』と言い出す健康経営の始め方｜中小企業が使える説得術と費用対効果の見せ方」
「健康経営をもっと本格的に進めたい。でも、経営者がなかなか動いてくれない」——そんな悩みを抱える人事・総務担当者は少なくありません。担当者レベルでどれだけ熱心に施策を企画しても、経営層が関与しない限り、予算はつかず、社内への浸透も進みませ... -
「健康診断の受診率が上がらない中小企業必見！100%達成した会社がやっていた5つの工夫」
「今年も健康診断の受診率が8割に届かなかった……」。そんな悩みを抱えている経営者・人事担当者の方は少なくありません。従業員が「忙しい」「面倒くさい」と後回しにしてしまい、年度末になって慌てて案内を出しても予約が取れず、結局受診できないまま期...
