お役立ち情報
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「試し出勤の給与はどう扱う？」中小企業担当者が押さえるべき段階的復職プログラムの全手順
メンタルヘルス不調による休職者を抱える企業のご担当者から、「主治医が復職できると言っているのに、どう受け入れればよいかわからない」「復職させたら数週間でまた休職してしまった」というご相談を多くいただきます。こうした悩みの多くは、復職前の... -
「もう手遅れ？」社員のメンタル不調、管理職が見逃しがちな7つのサインと今すぐできる声かけ術
「最近あの社員、元気がないな」と感じながらも、忙しさを理由に見過ごしてしまった経験はないでしょうか。あるいは、突然の休職申請に慌てて、何をすればよいか分からず途方に暮れた経験をお持ちの方もいるかもしれません。 厚生労働省の調査によると、メ... -
「ホワイト500認定を最短で取る」中小企業のための6ステップ完全ロードマップ
従業員の健康管理を経営課題として捉える「健康経営」の考え方が広まり、経済産業省が認定する健康経営優良法人制度への注目が高まっています。なかでも大規模法人部門の上位500社に与えられる「ホワイト500」は、採用競争力の強化や融資面での優遇など、... -
「健康診断の結果報告、提出期限を過ぎると罰金も？中小企業が絶対知っておくべき義務と手続きを徹底解説」
毎年実施している健康診断。「実施さえすれば大丈夫」と思っていませんか。実は、健康診断には実施後に会社が行うべき法定手続きが複数存在します。その中でも見落とされがちなのが、労働基準監督署への「結果報告義務」です。 「うちは従業員が少ないから... -
「月1回の訪問で終わっていませんか？中小企業の担当者が知っておくべき産業医との正しい連携術」
「産業医は毎月来てくれているけれど、健康診断の結果を渡して終わり…」「何を相談すればいいのかよくわからない」。そんな声を、中小企業の経営者・人事担当者の方から耳にすることは少なくありません。 産業医との契約は、50人以上の事業場では法律上の... -
【2024年最新】雇用契約書の必須記載項目チェックリスト｜記載漏れで罰則も？中小企業が今すぐ確認すべきポイント
「とりあえず雇用契約書は渡しているから大丈夫」と思っていませんか。中小企業の現場では、数年前に作ったテンプレートをそのまま使い続けているケースや、正社員向けの書式をパートタイマーにも流用しているケースが少なくありません。しかし、2024年4月... -
【2024年最新】働き方改革関連法で中小企業が今すぐ対応すべき3つのポイント｜罰則・手続きをわかりやすく解説
「働き方改革関連法の対応は、大企業の話だろう」——そう思っていた経営者が、ある日突然、労働基準監督署の調査を受ける。こうしたケースが、中小企業の間で決して珍しくなくなっています。 2019年4月に順次施行が始まった働き方改革関連法は、大企業より1... -
「利用率3割以下で終わらせない」中小企業のEAP導入が本当に効果を出すための測定と運用の全手順
「メンタルヘルス対策として何かしたい」「福利厚生を充実させたい」——そのような動機でEAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）の導入を検討している中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。しかし実際に導入した後、「利用... -
「誰が・何を・どこまで連絡すればいい？」中小企業のための休職中連絡体制と情報管理の正解ガイド
従業員が休職に入った後、「どのくらいの頻度で連絡を取ればよいのか」「病名を上司に伝えてよいのか」と悩む経営者・人事担当者は少なくありません。連絡が多すぎれば本人にプレッシャーを与えてハラスメントと見なされるリスクがあり、逆に連絡をまった... -
「部下がSOSを出せない職場になっていませんか？中小企業の管理職が今すぐ身につけるべきメンタルヘルス対応の基本」
「部下の様子がなんかおかしい気がするけど、どう声をかければいいのかわからない」「相談に乗ったら逆にハラスメントと言われるんじゃないか」——管理職からこうした声を聞く人事担当者は、年々増えています。 少子高齢化による人手不足、テレワーク浸透後... -
「何から始める？」中小企業が健康経営をスムーズに導入するための5つのステップ
「健康経営という言葉は聞いたことがあるけれど、具体的に何をすれば良いのかわからない」「大企業の話であって、うちのような中小企業には関係ない」——そう感じている経営者や人事担当者の方は少なくありません。 しかし、健康経営は規模を問わず取り組め... -
【中小企業の人事必読】健康診断「外注vs内部実施」どちらが得？費用・手間・法令対応を徹底比較
「健康診断、今年もとりあえず外注しておけば大丈夫だろう」――そんな認識で毎年の健診対応を済ませていませんか。中小企業の経営者や人事担当者から聞こえてくるのは、コストの適正感がわからない、受診率がなかなか上がらない、健診結果を受け取ってもそ...
