お役立ち情報
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「試用期間中に解雇できる？」中小企業が絶対知っておくべき法律の落とし穴7選
「うちは試用期間中だから、いつでも解雇できる」——そう思っている経営者・人事担当者は、今も少なくありません。しかし実際には、試用期間にはさまざまな法的ルールが適用されており、誤った認識のまま運用を続けると、解雇無効の訴えや未払い社会保険料... -
【2024年最低賃金改正】中小企業が今すぐやるべき対応チェックリストと人件費を抑える7つの実践策
毎年10月前後になると、中小企業の経営者や人事担当者が慌ただしく動き出す時期があります。それが最低賃金の改正対応です。「また上がった」「今年はいくら？」と確認するだけで終わっていませんか。最低賃金の改正対応は、単純に時給を数十円引き上げる... -
「費用・手順・義務まで丸わかり」中小企業がいま取り組むべきカウンセリング体制の整備ガイド
従業員が安心して働ける職場をつくるうえで、メンタルヘルスへの対応は今や経営上の重要課題のひとつです。しかし、「うちの規模ではまだ早い」「問題が起きてから考えればよい」と先送りにしている中小企業も少なくありません。実際には、従業員数が少な... -
「復職した社員が3ヶ月で辞める会社がやっていること——中小企業が今すぐ見直すべき育児休業復職支援の落とし穴」
育児休業からの復職は、従業員にとっても企業にとっても大きな転換点です。しかし多くの中小企業では、「制度は整えたつもりだが、いざ復職となると何をすればよいかわからない」「復職後すぐに退職されてしまった」という声が後を絶ちません。実際、復職... -
「うちの会社、大丈夫？」テレワーク社員のメンタル不調を見逃す中小企業が急増中――今すぐできる7つの対策
テレワークが普及して数年が経ち、「働き方の選択肢」として定着しつつある一方で、中小企業の経営者・人事担当者からは「社員の様子が見えにくくなった」「メンタル不調者が増えた気がするが、どう対処すればよいかわからない」という声が後を絶ちません... -
「いつから出勤OK？」インフルエンザ・発熱・クラスター…中小企業が今すぐ決めておくべき感染症対応ルール完全ガイド
毎年秋冬に猛威を振るうインフルエンザ、数年に一度のペースで流行するノロウイルス、そして近年では新型コロナウイルスのように予測困難な新興感染症の出現。中小企業の経営者・人事担当者にとって、職場の感染症対策は「やらなければならないとわかって... -
4月入社に間に合う？人事担当者が今すぐ確認すべき新入社員の健康診断スケジュール
毎年2月から4月にかけて、人事担当者の方々は採用手続き、入社式の準備、各種研修のセッティングと、目の回るような忙しさの中にいます。そんなタイミングで後回しになりがちなのが「新入社員の健康診断」です。「入社したら定期健診があるからそれでいい... -
「離職票はいつまでに発行すべき？退職手続きの期限・書き方・会社都合の判断基準まで完全解説」
従業員が退職する場面は、どの会社にも必ず訪れます。しかし、退職手続きは「退職届を受け取れば終わり」ではありません。雇用保険や社会保険の資格喪失届の提出、離職票の発行、各種書類の交付など、法律で定められた義務が複数存在し、それぞれに期限が... -
「2022年4月から中小企業も義務化！パワハラ防止法で今すぐやるべき7つの対応策」
「うちはまだ中小企業だから、努力義務でしょう？」——こうした声が、人事担当者や経営者から届くことがあります。しかし、この認識は誤りです。労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）は、2022年4月1日をもって中小企業にも完全に義務化されており、... -
「社員50人未満でも使える」メンタルヘルス外部相談窓口の作り方と費用相場を徹底解説
「うちには専任の人事担当者も産業医もいないけれど、従業員のメンタル不調やハラスメントの相談にはどう対応すればいいのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を聞く機会は少なくありません。 実際、従業員が10人、20人規模の会社では、人... -
「復職させたら2ヶ月で再休職」を防ぐ——中小企業が今すぐ始める長期休職者の復帰支援5ステップ
長期にわたって休職していた従業員が「復職したい」と申し出てきたとき、あなたはどのように対応しますか。「主治医が復職可能と言っているから、もう戻してよいのだろうか」「でも、また短期間で休んでしまったら…」という不安を抱えながら、判断を先延ば... -
「高ストレス者が申し出ない…」中小企業が今すぐ見直すべきストレスチェック後の面接指導5つのポイント
ストレスチェック制度が2015年に義務化されて以来、多くの事業場でチェックの実施そのものは定着してきました。しかし、実施後の「面接指導」については、手順が分からない、高ストレス者が申し出てくれない、産業医との連携が難しいなど、中小企業を中心...
