産業医– tag –

「産業医って、大企業の話でしょう？」「どこに連絡すればいいのかすら分からない」——そう感じている経営者・人事担当者は、決して少なくありません。しかし、社員のメンタル不調や長時間労働が社会問題となる今、産業医の存在は中小企業にとっても「いざ...

「産業医を選任しなければならないのはわかっているが、どのくらいの費用がかかるのか見当がつかない」「紹介会社から提示された金額が相場と比べて妥当なのかどうか判断できない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 産業...

「産業医を選任はしているけれど、実際に何をしてもらえばいいのかよくわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からよく聞く声です。産業医との関係が「健康診断の結果を渡して終わり」になっていたり、面接指導を「法律で決まっているから仕方なくや...

「産業医を選任しなければならないのはわかっているが、嘱託と専属のどちらを選べばよいか判断できない」「とりあえず嘱託産業医と契約しているが、本当に機能しているかどうか自信がない」——中小企業の経営者・人事担当者からこうした声をよく聞きます。 ...

「うちの会社には産業医なんて必要ないだろう」「選任義務があるのは大企業だけでは？」——こうした思い込みから、知らず知らずのうちに法律違反の状態に陥っている中小企業は少なくありません。 産業医の選任義務は労働安全衛生法に定められた法的義務であ...

「従業員が50名になったら産業医が必要」とは聞いていても、なぜ50名なのか、何のために必要なのか、いまひとつ腑に落ちていない経営者・人事担当者の方は少なくありません。「うちは社員みんな健康だから」「健康診断はちゃんとやっている」――そうした声...