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「産業医がいなくても大丈夫」職場復帰支援プランの書式・記載例と医師連携の進め方【テンプレート付き】
メンタルヘルス不調や身体疾患で休業した社員が職場に戻るとき、企業は「職場復帰支援プラン」を作成して段階的な復帰を支援することが求められます。しかし多くの中小企業では、「どんな書式を使えばよいのか」「何をどこまで書けばよいのか」「産業医や... -
「人事担当者は見てはいけない」産業医もいない中小企業のためのストレスチェック実施者・事務従事者の選任要件と役割分担を完全解説
ストレスチェック制度が2015年に義務化されてから10年近くが経過しました。毎年実施しているものの、「誰が何をすべきか正確に把握できていない」「人事担当者がどこまで関与してよいのか分からない」という声は、中小企業の現場で今も多く聞かれます。特... -
「誰も使わない…」EAPカウンセリングの利用率が劇的に変わる従業員への伝え方5選
「導入したのに、誰も使っていない」——EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）を導入した企業の人事担当者から、こうした声を聞くことは珍しくありません。EAPとは、従業員のメンタルヘルスや生活上の悩みを専門家に相談できる外部カウ... -
「産業カウンセラーの選び方を間違えると逆効果？中小企業が後悔しない5つの選定基準」
「従業員のメンタルヘルスが心配だが、誰に相談を任せればよいかわからない」「産業医とは別に、カウンセラーも必要なのだろうか」——こうした疑問を抱えている中小企業の経営者・人事担当者の方は少なくありません。近年、職場のメンタルヘルス対策の重要... -
「相談したらバレる？」中小企業の相談窓口で匿名性を守るために経営者が今すぐやるべき対策
従業員が職場の問題を一人で抱え込み、気づいたときには深刻な状態に陥っている——そのような事態を防ぐために、相談窓口の整備は欠かせない施策のひとつです。しかし、「窓口を設置したが、ほとんど利用されない」という声は中小企業の経営者・人事担当者... -
【保存版】産業医選任後の契約書で絶対確認すべき7つのポイントと報酬相場の実態
産業医を選任したあと、「契約書はどう作ればいいのか」と頭を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。労働基準監督署への選任届を提出することに気を取られ、契約書の整備が後回しになってしまうケースも多く見られます。しかし、口頭合意や簡単な... -
「人事に何を伝えていいの？」産業医の守秘義務と情報共有ルールを中小企業向けに徹底解説
「産業医から情報を渡せないと言われたけれど、どこまで共有してもらえるのか基準がわからない」——そうした声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。従業員がメンタル不調を抱えていると産業医から聞いているのに、具体的な状況がわからないまま休... -
「産業医との契約書、これを入れないと後悔する」中小企業が見落としがちな必須条項と解約トラブル回避のポイント
「産業医の先生とは口頭で合意しているだけで、契約書はない」「内容はよくわからないが、紹介された先生にお任せしている」——中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にする言葉です。しかし、こうした"なんとなく"の状態で産業医との関係を続けていると... -
「公認心理師か臨床心理士か」で迷う前に知っておきたい！EAPカウンセラーの資格・選び方完全ガイド
従業員のメンタルヘルス対策として「EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）」を導入する企業が増えています。しかし、中小企業の経営者や人事担当者からは「カウンセラーの質をどう見極めればよいのかわからない」「資格の種類が多す... -
「産業医・保健師だけでは限界？中小企業がEAPと連携すべき理由と役割分担の全手順」
「従業員がEAPに相談したのか、産業医に話したのかすら把握できていない」「メンタル不調者が出たとき、誰に何を任せればいいのかわからない」——そうした声は、中小企業の人事担当者からたびたび寄せられます。 EAP（Employee Assistance Program：従業員... -
「EAP契約で失敗しない！中小企業が必ず押さえるべき10のチェックポイント」
「EAPを導入したいけれど、どの会社のサービスが自社に合っているのかわからない」「契約後に思っていたサービスと違った、という話を聞いて不安になっている」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者から聞く機会が増えています。 EAP（Employee Ass... -
「EAP・社内相談室、どちらを使うべき？中小企業が知っておきたい使い分けと連携の鉄則」
従業員のメンタルヘルス対策として「外部EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）」と「社内相談室」の両方を設けている企業が増えています。しかし、いざ運用を始めると「どちらに何を相談させればいいのか」「情報はどこまで共有すべ...
