健康経営– tag –

「社員の運動不足が気になっているが、具体的に何をすればいいかわからない」「ウォーキングキャンペーンを導入したが、続かなかった」——中小企業の経営者・人事担当者からは、こうした声が多く聞かれます。 近年、歩行や運動習慣の改善が、社員の集中力・...

「職場の喫煙問題、どこから手をつければいいかわからない」「禁煙を推進したいけれど、社員からの反発が怖い」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 職場の喫煙対策は、単なる「マナーの問題」ではありません。2020年4月に...

「健康経営に取り組みたいとは思っているが、何から始めれば良いかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を頻繁に耳にします。健康経営の第一歩として位置づけられるのが健康経営宣言の作成ですが、「宣言文を作るだけでは意味がな...

「ブライト500を取得したいけれど、何から手をつければいいのかわからない」「書類の種類が多すぎて、全体像が見えない」——そうした声を、中小企業の経営者や人事担当者から多く耳にします。 ブライト500とは、経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制...

「健康経営という言葉は聞いたことがあるけれど、うちのような中小企業には関係ない話だろう」——そう思っている経営者・人事担当者の方は少なくありません。しかし、その認識は大きな機会損失につながっているかもしれません。 健康経営優良法人認定制度は...

従業員が突然メンタル不調で長期休職に入った、過労による体調悪化で優秀な社員が退職してしまった——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談が後を絶ちません。その場その場の対処に追われながら、「本当は何か根本的な手を打たなければ」と感じ...

従業員が20名ほどの中小企業を経営されているAさんは、ある日こんな悩みを打ち明けてくれました。「喫煙者の社員が頻繁に休憩を取るのを非喫煙者が不満に思っていて、職場の雰囲気が悪くなっている。でも、法律のこともよくわからないし、どこから手をつけ...

「健康経営銘柄に申請したいが、何から手をつければよいのかわからない」——そんな声を人事担当者や経営者からよく耳にします。健康経営という概念自体は広く知られるようになりましたが、いざ申請準備となると、制度の複雑さやリソース不足の壁に直面する...

「健康診断の結果は倉庫に保管しているだけ」「ストレスチェックは義務だから実施しているが、その後どうすればよいかわからない」――このような声は、中小企業の経営者・人事担当者から非常によく聞かれます。 従業員の健康に関するデータは、実は企業経営...

「ストレスチェックは毎年実施しているけれど、何かに活かせている実感がない」「従業員50人未満だから、うちには関係ない話だと思っていた」——中小企業の経営者や人事担当者からは、こうした声が少なくありません。 ストレスチェック制度は、2015年12月に...

「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいのかわからない」「大企業の事例は参考にならない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声を聞くことは少なくありません。健康経営という言葉は広く浸透しつつありますが、限られた人員と予算のな...

「健康診断を毎年実施しているのに、なぜ社員が辞めていくのか」「従業員満足度調査を実施したが、何が改善されたのか分からない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。 人材の確保と定着は、多くの中小企業にと...