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健康経営・ブライト500
「中小企業の健康経営、何から始める?認定取得までの全ステップを徹底解説」
「健康経営に取り組みたいけれど、何から手をつければいいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれる言葉です。大企業に比べてリソースが限られる中小企業にとって、健康経営は「余裕のある会社がやるもの」に見えることもあるかもし... -
労務管理・雇用
「給与計算アウトソーシングで失敗しない選び方|費用・業者比較から属人化リスク解消まで中小企業向けに徹底解説」
給与計算は、従業員への賃金支払いという企業の根幹をなす業務です。しかし、中小企業では「給与計算担当者が1〜2名しかいない」「経理や総務と兼任で時間が取れない」という状況が珍しくありません。毎年改定される社会保険料率や税制への対応、育児休業... -
労務管理・雇用
「発注書なし・支払い遅延・偽装請負…中小企業が今すぐ見直すべき下請法と労務管理の落とし穴7選」
「うちは中小企業だから、下請法はあまり関係ない」——そう考えている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、この認識が後に深刻なトラブルを招くケースが後を絶ちません。下請法は資本金の規模によって親事業者になりうる基準が定められており、... -
労働法・法改正
「障害者雇用促進法2025年版:法定雇用率2.5%の計算方法から助成金・合理的配慮の具体例まで中小企業が今すぐ使える完全ガイド」
障害者を雇用したいと思ってはいるものの、「具体的に何をすればよいのかわからない」「法律の要件を正確に把握できていない」という声は、中小企業の経営者・人事担当者の方から非常によく聞かれます。障害者雇用促進法の改正が相次ぎ、2024年4月には法定... -
労務管理・雇用
「給与ゼロでも社会保険料は発生する」休職者対応で中小企業が絶対に知っておくべきお金の話
ある日突然、従業員から「体調不良で休みたい」という申し出があったとき、あなたはすぐに対応できますか。休職中の給与をどうするのか、社会保険料は誰がどのように負担するのか、傷病手当金の申請はどう進めるのか――こうした問いに即座に答えられる中小... -
労務管理・雇用
「設置だけでは意味がない」中小企業のハラスメント相談窓口を”機能させる”運用の全手順
「ハラスメント相談窓口を設置しなければならないとは聞いているが、実際にどう動けばよいかわからない」。中小企業の経営者・人事担当者からは、このような声が後を絶ちません。専任担当者を置く余裕がなく、社内の人間関係も密接で、「誰が相談を受ける... -
健康経営・ブライト500
「知らないと損!中小企業が健康保険組合と連携するだけで従業員の健康管理コストを大幅削減できる理由」
「健康保険組合には毎月保険料を払っているが、それ以外に何かできることがあるとは思っていなかった」——中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれる言葉です。しかし実際には、健康保険組合(以下、健保組合)は単なる保険料の徴収機関ではなく、従業... -
健康診断・保健指導
「健康診断なしで職業訓練を始めると危ない?中小企業が今すぐ見直すべき連携の盲点」
「職業訓練と健康診断は別の話」と考えていませんか。コスト管理も担当部署も異なるため、そう感じるのは無理もありません。しかし、この二つを切り離して運用することで、訓練の途中離脱、労働災害、法的リスクといった思わぬ損失が生じているケースは少... -
健康経営・ブライト500
「女性社員が辞めない会社」が実践する健康管理5つのポイント|法令対応から職場環境整備まで中小企業向けに解説
女性労働者が働きやすい職場をつくることは、今や企業の競争力に直結する経営課題です。しかし、多くの中小企業では人事担当者が兼務であることも多く、「女性特有の健康問題にどう向き合えばよいかわからない」「法律で何が義務付けられているのか把握し... -
労務管理・雇用
「感染症で社員が出勤停止になったら?中小企業が今すぐ作るべき対応マニュアルの全手順」
新型コロナウイルス感染症が2023年5月に感染症法上の5類へ移行してから、「もうコロナ前の対応に戻せばいいのでは」と考えた経営者も少なくないはずです。しかし実際には、インフルエンザ・ノロウイルス・RSウイルスなど、企業の生産性に大きな影響を与え... -
労働法・法改正
「2022年法改正で何が変わった?中小企業が今すぐ確認すべき職場の照度・温度管理の基準と対応策」
従業員から「オフィスが暗い」「冬は寒くて仕事に集中できない」という声が上がっていても、設備投資の優先順位が上がらず、対応が後回しになっている企業は少なくありません。あるいは「だいたいこのくらいの明るさで大丈夫だろう」と感覚で判断し、実際... -
健康経営・ブライト500
「社員の睡眠不足が会社を潰す」中小企業が今すぐ取り組むべき生産性改善の具体策
「うちの社員、最近ミスが多いな」「会議中に居眠りしている社員がいる」——そう感じたことのある経営者・人事担当者は少なくないはずです。しかし、その原因が睡眠不足にあると気づいている方は、まだ多くありません。 睡眠不足は風邪や骨折のように目に見...












