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「管理職研修で何を教えるべき？中小企業のラインケア研修を成功させる実施ポイント5選」
「研修はやった。でも現場が何も変わらない」——こうした声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。管理職向けのメンタルヘルス研修、いわゆるラインケア研修は、社員の休職・離職防止において極めて重要な施策です。しかし、研修を実施しただ... -
【2025年最新】中小企業が「健康経営優良法人」を取得するまでのロードマップ｜申請手順・費用・メリットを徹底解説
「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいのかわからない」「認定要件が複雑で、自社が対象なのかどうかも判断できない」——中小企業の経営者・人事担当者からこうした声をよく耳にします。 健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が... -
「社員の健康診断結果、放置していませんか？中小企業が今すぐ始められる組織改善5つのステップ」
毎年実施している健康診断。従業員の受診率を上げることに注力し、結果を個人に返却したら「今年も無事に終わった」と胸をなで下ろしている経営者や人事担当者は少なくないのではないでしょうか。 しかし、健康診断は「実施して終わり」ではありません。労... -
「もう手遅れ？」は間違い――メンタル不調を”4つの段階”で見極め、中小企業が今すぐ取れる対応策
従業員がある日突然「会社に来られなくなった」「深刻な状態になってから発覚した」という経験をお持ちの経営者・人事担当者は少なくないはずです。中小企業では産業医やEAP（従業員支援プログラム）などの専門サポートが整っていないケースも多く、「何か... -
「ストレスチェック制度の導入手順を完全解説｜50人未満の企業も知っておくべき義務と注意点」
「うちは従業員が少ないから関係ない」「実施したいけれど何から手をつければいいかわからない」——ストレスチェック制度をめぐって、こうした声は中小企業の経営者・人事担当者から今も多く聞かれます。 2015年12月に労働安全衛生法第66条の10に基づいて施... -
「離職率が◯%下がった」中小企業がEAPで変わった理由と導入費用の実態
従業員が突然辞めた。採用したばかりの人材がまた離職した——そんな経験をお持ちの経営者・人事担当者は少なくないはずです。厚生労働省の調査によると、新規学卒就職者の3年以内離職率は、中小企業においてとくに高い傾向が続いています。採用にかけたコス... -
「50人未満でもできる」中小企業の職場環境改善＆ストレス対策、今日から始める7つの実践法
「うちの社員はみんな元気そうだ」と思っていたのに、ある日突然、主力社員が休職届を出してきた——そんな経験をお持ちの経営者・人事担当者は決して少なくありません。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職者数は高止まりが続いて... -
「月1回の訪問で終わっていませんか？中小企業が今すぐ見直すべき産業医×人事の連携体制」
「産業医に月1回来てもらっているけれど、実際には何を相談すればいいのかわからない」——中小企業の人事担当者からよく聞かれる言葉です。法律上の義務として産業医を選任しているものの、職場の健康管理に十分に機能していないケースは少なくありません。... -
「予算なし・担当者なし」でも始められる！中小企業のセルフケア教育、費用対効果が高い実施方法とは
「メンタルヘルス研修をやったけれど、何も変わった気がしない」「従業員が参加してくれない」「そもそも担当者が専門知識もなく、何から手をつければいいかわからない」——中小企業の人事担当者からは、こうした声が絶えません。 厚生労働省が定める「労働... -
中小企業でも使える！ストレスチェックの集団分析で「職場の問題」を見える化する方法
「ストレスチェックは毎年実施しているけれど、結果をどう活かせばいいのかわからない」「集団分析のデータが出ても、具体的な改善策に結びつけられていない」——そんな声を、中小企業の経営者・人事担当者からよく耳にします。 ストレスチェック制度は2015... -
「50人未満でも今日からできる」職場のメンタルヘルス課題を正確に把握する5つの方法
従業員の突然の休職、相次ぐ離職、原因不明の業務効率低下——中小企業の経営者・人事担当者の方からこうした悩みを耳にする機会は少なくありません。その根底にある共通の問題が「職場のメンタルヘルス課題を早期に把握できていない」ということです。 大企... -
「うちの会社、大丈夫？」テレワーク社員のメンタル不調を見逃す中小企業が急増中――今すぐできる7つの対策
テレワークが普及して数年が経ち、「働き方の選択肢」として定着しつつある一方で、中小企業の経営者・人事担当者からは「社員の様子が見えにくくなった」「メンタル不調者が増えた気がするが、どう対処すればよいかわからない」という声が後を絶ちません...
