健康診断・保健指導– category –
法定健康診断の種類・実施義務・費用、保健指導の進め方など、企業の健康管理担当者が知るべき情報をわかりやすく解説します。
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# 「健康診断を受けない20代・30代社員」放置で会社が負う3つのリスクと、受診率を劇的に上げた中小企業の実践策
「毎年案内を送っているのに、20〜30代の受診率だけがなかなか上がらない」。多くの中小企業の人事担当者が口にするこの悩みは、決して意識の低い従業員が多いからではありません。仕組みと伝え方に課題があるケースがほとんどです。 健康診断の受診率向上... -
「健診結果を”放置”していませんか？中小企業が今すぐ始めるフォローアップ体制の作り方」
毎年、従業員に健康診断を受けさせているのに、何か月か経つと「あの人、要再検査だったのにどうなったのだろう」と気になりながらも、結局うやむやになってしまう——そんな経験はないでしょうか。健康診断は実施することが目的ではなく、その結果をもとに... -
「会社負担はいくら？」中小企業が今すぐ確認すべき生活習慣病予防健診の実施ポイント7選
従業員の健康管理は、企業の生産性や離職率に直結する経営課題です。なかでも生活習慣病は、自覚症状がないまま進行し、ある日突然重篤な疾患として顕在化するリスクを持ちます。糖尿病・高血圧・脂質異常症・肥満といった生活習慣病は、従業員の長期欠勤... -
【保存版】中小企業が今すぐできる「がん検診の受診率を上げる」7つの施策と費用補助の賢い活用法
従業員が50人に満たない会社でも、100人規模の企業でも、がん検診の受診率という課題に悩む経営者・人事担当者は少なくありません。「案内は出しているが、なかなか受けてくれない」「何から手をつければいいかわからない」という声は、産業保健の現場でも... -
「要精検が出たらどうする？」中小企業が今すぐ使える健康診断結果の正しい評価と活用マニュアル
毎年実施している定期健康診断。しかし、結果票が届いた後、「どう対応すればいいかわからない」という声は中小企業の経営者・人事担当者から非常に多く聞かれます。「健診をやったから大丈夫」という認識のまま、必要なフォローができていない事業場が少... -
「特定保健指導の実施率が上がらない中小企業が見落としている”たった3つ”のコツ」
従業員の健康管理に取り組もうとしても、「健康診断の案内を送っても誰も動いてくれない」「特定保健指導の対象者が誰なのかすら把握できていない」と頭を抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 特定保健指導の実施率は、第4期（2024〜2... -
中小企業の健康診断費用、実は削減できる？予算化から助成金活用まで担当者がやるべき7つの対策
「健康診断の費用、今年はいくらかかるのか見当がつかない」「パートタイマーにも受けさせなければならないのか」「健診機関が複数あって請求書の管理だけでも大変だ」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 健康診断は労働安... -
「うちは関係ない」は大間違い？特殊健康診断が必要な業種・業務の判定基準を徹底解説
「うちは製造業じゃないから、特殊健康診断は関係ない」——そう思い込んでいる経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、その認識が思わぬ法令違反につながるケースが実際に起きています。特殊健康診断は業種ではなく業務内容によって義務が発生する... -
「健診で”要観察”が出た社員、放置すると労災リスクに？中小企業が知っておくべき事後対応の基本」
定期健康診断は、労働安全衛生法に基づき毎年実施が義務付けられています。しかし、健診票が戻ってきたあと、「結果を本人に渡して終わり」という対応になっていませんか。実は、健診結果に異常の所見があった場合、会社にはそこから先の対応まで法律上の... -
「要精密検査」放置で会社が問われる責任——中小企業がすぐ使える二次検査対応フロー完全版
毎年実施する健康診断。しかし、「結果を本人に渡して終わり」になっていませんか？要精密検査や要治療の判定が出た社員へのフォローアップこそが、企業の重要な法的義務であり、従業員の健康を守る要です。にもかかわらず、多くの中小企業では二次検査（... -
「60代・70代を雇う前に必ず確認！高齢者雇用で見落としがちな特殊健康診断の義務と対応策」
定年延長や再雇用制度の普及により、60代・70代の従業員が現場で活躍する企業が増えています。高年齢者雇用安定法の2021年改正で70歳までの就業機会確保が努力義務となったことも、この流れを後押ししています。しかし「高齢者を雇用し続けることはできた... -
「健康診断のデジタル化で受診率UP・事務作業ゼロへ――中小企業が今すぐ導入すべき管理システム完全ガイド」
毎年やってくる定期健康診断の時期になると、「今年も受診案内の封筒詰めから始めなければ」「未受診者の追いかけが大変だ」「結果票がどこに保管してあるか分からない」といった声が中小企業の人事・総務担当者から聞こえてきます。専任の産業保健スタッ...
