お役立ち情報
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「診断書が届いた…次に何をすべき？」休職対応で会社が最初にすべき初動7ステップ
ある朝、総務担当者の元に一通の封筒が届きました。開封すると、従業員の主治医が発行した「休養を要する」と記載された診断書が入っていた——そうした経験をお持ちの経営者・人事担当者は少なくないはずです。 突然の診断書に、「まず何をすればいい？」「... -
「AIカウンセリング導入で休職者を減らせる？中小企業が知っておくべきEAPの新常識」
「うちの会社には産業医がいないし、EAPを導入する予算もない」——中小企業の人事担当者からよく聞かれるこの言葉が、今まさに変わりつつあります。AIカウンセリングの急速な進化により、以前は大企業にしか手が届かなかった従業員のメンタルヘルス支援が、... -
「DV被害者が職場にいたらどうする？中小企業が今すぐ知っておくべき対応策とEAPの活用法」
「うちの社員がDV被害を受けているかもしれない」と感じたとき、経営者や人事担当者はどう動けばよいのでしょうか。多くの中小企業では、DV（ドメスティック・バイオレンス）は「家庭内の問題」として職場が関与する話題ではないと考えがちです。しかし、D... -
「部下の飲酒問題、どう動けばいい？中小企業の管理職が今すぐ使えるEAP活用と対応マニュアル」
「部下が毎日のように酒臭い状態で出社している」「遅刻や無断欠勤が増え、取引先でのトラブルも起きている」——このような状況を前に、どう動けばよいのかわからず、結果として問題を先送りにしてしまっている経営者・人事担当者の方は少なくありません。 ... -
「部下が突然の喪失体験…あなたの会社に”その一言”を教えてくれる仕組みはありますか？」
ある日、長年にわたって中心的な役割を担ってきた社員が、親の突然の死をきっかけに職場への復帰に苦労するようになった——そのような経験を持つ経営者や人事担当者は少なくないはずです。忌引休暇を付与し、復帰後も「何かあれば声をかけてね」と伝えた。... -
「2022年義務化から知らないでは済まない」中小企業が今すぐ整えるべきハラスメント相談窓口とEAP活用の全手順
「うちは小さい会社だから、そこまでしなくていいだろう」——そう考えている経営者・人事担当者の方は、今すぐその認識を改める必要があります。2022年4月のパワハラ防止法改正により、中小企業においても相談窓口の設置は法的義務となりました。対応が遅れ... -
「ストレスチェックの結果、活かせていますか？EAPと連携させるだけで職場改善が加速する理由」
「今年もストレスチェックを実施しました」――。そう報告できれば義務は果たせます。しかし、その結果は本当に職場環境の改善に活かされているでしょうか。集計表がファイルに綴じられたまま、来年のチェック時期までデスクの引き出しで眠っている――そんな... -
「EAPの相談データ、本当に守れていますか？中小企業が今すぐ見直すべき個人情報保護の落とし穴と実務対策」
EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）を導入したものの、「利用者データをどこまで活用してよいのか」「従業員のプライバシーを侵害していないか」という不安を抱えている経営者・人事担当者は少なくありません。コストをかけてEAPを... -
「EAP利用率が上がらない会社がやっていない、従業員が自然と相談したくなる職場文化の作り方」
EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）を導入したにもかかわらず、従業員がほとんど利用しない——そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。業界全体の平均利用率は3〜5%程度にとどまるとも言われており、「... -
「公認心理師か臨床心理士か」で迷う前に知っておきたい！EAPカウンセラーの資格・選び方完全ガイド
従業員のメンタルヘルス対策として「EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）」を導入する企業が増えています。しかし、中小企業の経営者や人事担当者からは「カウンセラーの質をどう見極めればよいのかわからない」「資格の種類が多す... -
「使われないEAPは導入ゼロと同じ」社内周知ポスター・資料の作り方【人事担当者向け】
「せっかくEAPを導入したのに、誰も使ってくれない」——そんな声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。従業員支援プログラム（EAP：Employee Assistance Program）は、メンタルヘルス不調の予防や早期対応に役立つ外部相談サービスです。しかし、ど... -
「気づいた時にはもう遅い」を防ぐ｜中小企業が今すぐ始めるメンタルヘルス不調の早期発見とEAP活用術
「最近、あの社員の様子がなんかおかしい気がするけど、どう声をかければいいのか分からない」「EAPという言葉は聞いたことがあるが、いつ、どのタイミングで紹介すればいいのか判断できない」——このような悩みを抱える経営者や人事担当者は少なくありませ...
