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「健診結果を放置していませんか？中小企業でもできる従業員ヘルスリテラシー向上プログラムの始め方」
「健康診断を毎年受けさせているのに、従業員の生活習慣病リスクが一向に改善しない」「ストレスチェックを実施しているが、結果をどう活かせばいいかわからない」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 その背景にある... -
「産業医が見つからない…」中小企業が今すぐ始めるべきオンライン健康相談、導入コストと驚きの効果を徹底解説
「うちの会社に産業医はいるが、月に一度来てもらうだけで精一杯。従業員の体調やメンタルの悩みに、日常的に対応できる体制が整っていない」——中小企業の経営者や人事担当者からは、こうした声が絶えません。 労働安全衛生法では、常時50人以上の従業員を... -
「相談したら人事に筒抜け？」中小企業が今すぐ整備すべきメンタルヘルス相談の秘密保持ルール
「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」——そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。厚生労働省の調査でも、メンタルヘルス対策に取り組む事業所は増加傾向にある一方、従業員が実際に相談行動を起こすかどうかは別の... -
「相談窓口を作ったのに誰も使わない」中小企業が今すぐ見直すべき運営の5つの落とし穴
「相談窓口を設置しているのに、誰も使っていない」——そんな声が中小企業の経営者や人事担当者から多く聞かれます。2022年4月にパワハラ防止法（労働施策総合推進法）の相談窓口設置義務が中小企業にも拡大されたことで、形式的に窓口を設けた企業は増えま... -
「うちは大丈夫？」では遅い――中小企業が今すぐ始める職場の自殺予防、管理職が知るべき7つの組織的対策
ある日突然、大切な従業員を失う。そのような事態が、決して「他人事」ではないことを、経営者・人事担当者の方にはまず認識していただく必要があります。厚生労働省の統計によると、日本における年間自殺者数は2万人を超えており、そのうち「勤務問題」を... -
「相談窓口を作っても誰も使わない」中小企業が今すぐ見直すべき匿名性と信頼構築の実践法
「相談窓口を設置しているのに、誰も使ってくれない」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれます。ハラスメント防止対策として相談窓口を整備したものの、実際の相談件数はゼロ、あるいは年に1〜2件程度という職場は決して珍しくあ... -
# 中小企業が「24時間相談窓口」を選ぶ前に確認すべき7つのポイント｜費用・守秘義務・法対応まで徹底解説
従業員が深夜に「もう限界かもしれない」と感じたとき、あるいは職場でのハラスメントに悩んでいるとき、その従業員はどこに相談できるでしょうか。翌朝まで一人で抱え込むのではなく、すぐに話を聞いてもらえる場所があるかどうか——それが、24時間相談窓... -
「産業医・EAP・社内窓口の守秘義務、どこまで守られる？」中小企業が知るべき情報管理の法的ルール
従業員がメンタルヘルスの悩みを打ち明けてくれた。しかし、その情報をどう扱えばいいか判断できず、対応に苦慮しているという声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。「上司に伝えてよいのか」「記録はどこに保管すればいいのか」「緊急... -
「休職させる前にできることがある」中小企業の段階的メンタル不調対応フロー
「最近、あの社員の様子がおかしい気がするが、どう声をかければいいかわからない」「本人は大丈夫と言っているが、本当に大丈夫なのだろうか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした悩みを耳にする機会は少なくありません。 メンタル不調による休... -
「導入したのに誰も使わない…」中小企業のオンライン相談窓口が抱えるリアルな課題と解決策
「オンライン相談窓口を導入したけれど、誰も使っていない」「ハラスメント相談が届いたとき、どう対応すればいいかわからなかった」——こうした声が、中小企業の人事担当者から多く聞かれるようになっています。 2022年からパワーハラスメント防止に関する... -
「EAPを入れたのに使いこなせていない？人事担当者が見落としがちなデータ活用術」
「EAPを導入してから毎月レポートが届いているけれど、正直なところ何をどう使えばいいのかわからない」——そんな声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。従業員支援プログラム（EAP：Employee Assistance Program）は、メンタルヘルス対策の柱とし... -
【保存版】外部EAP事業者を選ぶ前に確認すべき8つのチェックポイント｜中小企業の人事担当者向け完全ガイド
従業員のメンタルヘルス対策として「外部EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）」の導入を検討している中小企業の経営者・人事担当者の方が増えています。しかし、実際に事業者を選ぼうとすると、「どの事業者が自社に合っているのか...
