雇用ルール– tag –

従業員とのトラブルが発生したとき、最初に確認されるのが雇用契約書です。「言った・言わない」の水掛け論を防ぎ、労使双方を守る役割を持つ雇用契約書ですが、中小企業の現場では「インターネットで拾ったテンプレートをそのまま使っている」「何年も更...

「うちの会社にも、もうすぐ5年になるパートさんがいるんだけど、どうすればいいんだろう……」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。無期転換ルールは2013年4月に施行されてから10年以上が経過しましたが、実務レベ...