計画付与– tag –
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労働法・法改正
「有給5日取得義務、できていますか?」中小企業が今すぐ整備すべき時季指定・計画付与の実務ポイント
従業員に有給休暇を取得させることは、経営者・人事担当者にとって「わかってはいるが、なかなか進まない」課題のひとつです。2019年4月に施行された改正労働基準法により、年10日以上の有給休暇が付与されるすべての労働者に対して、使用者が年5日の取得... -
労働法・法改正
「有給休暇の計画的付与、何から始めればいい?中小企業が押さえるべき労使協定・就業規則のポイントを解説」
従業員の有給休暇取得率の低さに悩む中小企業は少なくありません。「声をかけても取得してくれない」「繁忙期が続いて取得のタイミングがない」という声をよく耳にします。こうした状況を打開する方法のひとつが、有給休暇の計画的付与制度です。 2019年4... -
労働法・法改正
「知らないと罰則も!」有給休暇5日義務化の正しい運用ルールと管理方法を徹底解説
「有給休暇の5日取得義務、うちの会社はきちんと対応できているだろうか」——こうした不安を抱えている経営者・人事担当者は少なくないはずです。2019年4月に改正労働基準法が施行され、年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、使用者が年5日の取...
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