職場環境– tag –
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【保存版】従業員が自分のメンタルを守るセルフケア、中小企業が今すぐ導入できる5つの方法
「うちの社員、最近元気がないな…」と感じながらも、どう声をかければいいかわからない。そんな経験をした経営者や人事担当者の方は少なくないはずです。中小企業では人手不足や兼務過多が常態化しており、従業員一人ひとりの業務負荷は年々高まっています... -
「部下のうつ病サインを見逃すな！管理職が今すぐ学ぶべきメンタルヘルス研修の中身と驚きの効果」
従業員数十名規模の中小企業において、ある日突然、部下が「もう限界です」と伝えてきたとき、管理職はどう動けばよいのでしょうか。専任の産業保健スタッフもなく、相談できる社内窓口もない。そのような状況で、管理職一人が判断を迫られるケースは珍し... -
「もしかしてうつ病？」社員のSOSを見逃す前に会社が知っておくべき7つの基礎知識
「最近、あの社員の様子がなんか変だな……でも、どう声をかければいいかわからない」 「休職したいと言われたが、うちには前例がないし、どう対応すればいいのか」 こうした悩みを抱える経営者・人事担当者は、決して少なくありません。厚生労働省の調査に... -
「今すぐできる」中小企業のメンタルヘルス対策｜何から始めればいいか迷う経営者・人事担当者向け5ステップ完全ガイド
「うちの会社はまだ大丈夫」——そう思っているうちに、ある日突然、中核メンバーが長期休職する。そんな事態が、決して他人事ではない時代になっています。 厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職者を出した事業場の割合は年々増加傾... -
「何から始めればいい？」予算ゼロでもできる中小企業の健康経営3ステップ
「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えてきました。しかし、「大企業がやるもの」「専任担当者がいないと無理」「コストがかかりそう」と感じ、一歩を踏み出せずにいる中小企業の経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 実際には、健康... -
「産業医との連携、何から始める？人事担当者が押さえるべき基本と実践ポイント」
「産業医が月に1回来社するけれど、何を話せばいいのかわからない」「メンタル不調の社員への対応を、気づけばひとりで抱え込んでいる」——中小企業の人事担当者からこうした声を聞くことは珍しくありません。 産業医制度は労働安全衛生法に基づいた重要な... -
「うちは関係ない」は通用しない！中小企業が今すぐ取り組むべき職場の受動喫煙対策と法令対応の完全ガイド
「うちの会社、喫煙対策って何をどこまでやればいいの？」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。2020年4月に改正健康増進法が全面施行されてから数年が経過しましたが、法令の詳細を正確に把握し、実務に落とし込めている中小... -
「腰痛で休む社員が増えている」中小企業がすぐ実践できる職場対策と産業保健の活用法
腰痛は、日本の職場において最も多い健康問題のひとつです。厚生労働省の調査によれば、業務上疾病（仕事が原因で発症した病気）のうち約６割を腰痛が占めており、製造業・建設業・介護職だけでなく、デスクワーク中心のオフィス職場でも深刻な問題となっ...
