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【中小企業向け】協会けんぽの特定保健指導とは？対象者・費用・実施率ペナルティまで人事担当者が知っておくべき全知識
毎年秋から冬にかけて、協会けんぽから従業員宛に「特定保健指導のご案内」という封書が届くことがあります。しかし、多くの中小企業では「そもそも特定保健指導とは何か」「会社として何をすればよいのか」が把握されておらず、従業員本人任せになってし... -
【社労士監修】健康診断を「やりっぱなし」にしていませんか？事後措置の対応手順と法的リスクを完全解説
毎年実施している定期健康診断。従業員に受診させるために日程調整をして、健診機関との手続きを済ませて、「これで終わり」と感じていませんか。実は、定期健康診断は受診させることがゴールではなく、そこからの「事後措置」こそが法律上の本丸です。 労... -
【総務・人事担当者必見】健康診断結果の保管期間・共有ルール・個人情報保護の落とし穴を一気に解説
従業員の健康診断を実施したあと、その結果票をどのように保管・管理すればよいか、悩んでいる経営者・人事担当者は少なくありません。「とりあえずファイルに閉じて棚にしまっている」「Excelに入力して社内の共有フォルダに保存している」という対応は、... -
「中小企業でもできる！従業員の生活習慣改善プログラム導入で離職率が下がった3つの理由」
「健康診断を毎年実施しているのに、有所見率が下がらない」「メタボ判定を受けた従業員が増えているのに、何から手をつければいいかわからない」――中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 従業員の生活習慣改善プログラムは、大... -
「健康診断を”やりっぱなし”にしていませんか？中小企業が結果を活用して社員の健康改善に成功した5つの事例」
「健康診断は毎年実施しているが、結果票を保管するだけで終わっている」——そんな状況に心当たりはないでしょうか。厚生労働省の調査によると、定期健康診断の有所見率（何らかの異常所見があった労働者の割合）は年々上昇傾向にあり、2022年時点では58.3%... -
中途採用で「健康確認」を間違えると違法になる？中小企業が知っておくべき適切な進め方
中途採用は即戦力を確保できる反面、採用後に健康上の問題が表面化しやすいという特有のリスクを抱えています。前職での業務環境や労働負荷、生活習慣の蓄積が健康状態に影響している場合があり、採用直後から休職・業務制限が必要になるケースも珍しくあ... -
【保存版】従業員規模別・健康診断の法定項目と正しい選び方｜パート・派遣・外国人労働者の実施義務まで完全解説
「健康診断は毎年やっているけれど、本当に必要な項目をすべて実施できているのか自信がない」「パートや派遣スタッフにも同じ健診をやらなければいけないのか」――そんな疑問を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。健康診断は労働安全衛生法によ... -
「健康診断を”受けて終わり”にさせない！若手社員の異常値放置を防ぐ保健指導の始め方」
「うちの会社、まだ若い子ばかりだから健康管理はそこまで力を入れなくていいかな」——そう思っている経営者・人事担当者の方は少なくないでしょう。しかし実際には、入社後の環境変化によって食生活が乱れ、睡眠不足や飲酒習慣が形成される若手社員のうち... -
「健康診断の結果、ちゃんと使えてますか？中小企業が今すぐ始める組織改善5つのステップ」
毎年、従業員に健康診断を受けさせているにもかかわらず、「結果の通知で終わり」になっていないでしょうか。健康診断は労働安全衛生法（以下、安衛法）が定める義務であり、費用も時間もかかります。しかし多くの中小企業では、せっかく集めた健診データ... -
「義務？無料？2024年最新版】中小企業が今すぐ始める生活習慣病予防の保健指導、協会けんぽ活用で従業員の受診率・健康経営認定を同時に叶える完全ガイド」
従業員の健康は、企業の生産性や持続的な成長を支える重要な経営資源です。しかし、中小企業の現場では「健康診断を毎年実施しているものの、それで終わってしまっている」「健診結果の意味を従業員に伝えられていない」という声が多く聞かれます。生活習... -
【中小企業の人事必読】健康診断「外注vs内部実施」どちらが得？費用・手間・法令対応を徹底比較
「健康診断、今年もとりあえず外注しておけば大丈夫だろう」――そんな認識で毎年の健診対応を済ませていませんか。中小企業の経営者や人事担当者から聞こえてくるのは、コストの適正感がわからない、受診率がなかなか上がらない、健診結果を受け取ってもそ... -
「健康診断結果を捨てていいのはいつ？中小企業が知らないと危ない保管ルールと個人情報管理の落とし穴」
健康診断の結果票は、毎年確実に蓄積されていくものです。しかし、「とりあえずファイルに綴じて棚に保管している」「人事担当者のパソコンのデスクトップに保存している」といった対応で済ませている中小企業は少なくありません。実は、健康診断結果は法...
