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「テレワーク導入で「残業代トラブル」続出？中小企業が今すぐ見直すべき労務管理の落とし穴」
新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、多くの企業がテレワーク（在宅勤務やモバイルワークなど、オフィス以外の場所で働く形態）を導入しました。しかし、感染症対策として急遽始めたケースでは、制度や仕組みの整備が追いつかないまま運用が続いている... -
「テレワーク規程の作り方を完全解説｜中小企業が最初に整備すべき7つのポイント」
テレワーク規程が「ない」「曖昧」では経営リスクになる 新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、多くの中小企業がテレワークを急遽導入しました。しかしその後、感染状況が落ち着いた今も、テレワーク中の労務管理ルールが整備されないまま運用が続... -
【保存版】テレワーク規程のひな形と整備手順｜労務管理・手当・対象者選定まで中小企業が押さえるべき全ポイント
コロナ禍をきっかけに急速に普及したテレワークですが、「とりあえず導入した」まま、正式な規程が整備されていない中小企業は少なくありません。口頭やメールでの取り決めだけで運用を続けると、労務トラブルが発生したときに対応の根拠がなく、経営者・... -
テレワーク中の部下が「限界のサイン」を出していても気づけない管理職が見落としがちな5つのチェックポイント
テレワークや在宅勤務が多くの企業で定着した今、「部下の様子がオンラインではわからない」と悩む経営者・管理職の声は後を絶ちません。オフィスで同じ空間にいれば、表情・顔色・歩き方・ちょっとした言葉のトーンなど、意識しなくても多くの情報が自然... -
「在宅勤務者の孤独感、放置していませんか？管理職が今すぐ実践できる孤立防止策5選」
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに急速に普及した在宅勤務（テレワーク）は、通勤負担の軽減や働き方の柔軟化をもたらした一方で、深刻な副作用も生んでいます。その一つが、在宅勤務者の「孤独感」と「孤立」です。 問題の厄介なところは、孤独感... -
「テレワーク導入で社員が壊れる前に」リモートワーク時代のメンタルヘルスケア、中小企業がいま押さえるべき7つの対策
コロナ禍をきっかけに急速に普及したリモートワーク。感染防止や生産性向上の観点から定着が進む一方で、多くの中小企業の経営者・人事担当者から「従業員の心の状態が見えにくくなった」「相談窓口もなく、どこから手をつければよいかわからない」という... -
「テレワーク中の部下が”危ない状態”に気づけていますか？離職・メンタル不調を防ぐオンライン管理の5つの鉄則」
テレワークが当たり前になった今、「部下の顔が見えない」という不安を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。対面であれば廊下ですれ違った際の表情や声のトーンから「なんとなくいつもと違う」と察知できたものが、リモート環境ではその感覚的な... -
「在宅勤務者の7割が孤独を感じている」今すぐできるチームの孤立防止策5選
新型コロナウイルス感染症への対応をきっかけに急速に普及したテレワーク（在宅勤務）は、通勤負担の軽減や柔軟な働き方の実現といったメリットをもたらした一方で、新たな課題も浮き彫りにしました。その中でも、多くの企業が対応に苦慮しているのが「在... -
【保存版】テレワーク時代のVDT作業で目を守る！厚生労働省ガイドラインに基づく中小企業の眼精疲労対策完全マニュアル
テレワークの普及やデジタル化の加速によって、パソコンやスマートフォンを使った情報機器作業（いわゆるVDT作業）は、今やほとんどの職場で日常的なものとなっています。しかし、長時間の画面作業に伴う眼精疲労や体の不調が、静かに従業員の健康を蝕んで... -
「在宅勤務で社員が壊れる前に」中小企業が今すぐできるテレワーク健康管理の全対策
テレワークの普及から数年が経過し、在宅勤務は多くの企業で「特別な働き方」から「日常の働き方」へと変化しました。しかし、その一方で見過ごされがちなのが、在宅勤務者の健康リスクです。オフィス勤務であれば管理職が目視で確認できた従業員の体調変... -
「テレワーク導入で社員の健康が崩れる？中小企業が今すぐ取り組むべき7つの対策」
コロナ禍をきっかけに急速に普及したテレワーク。感染対策としての一時的な措置から、今や働き方の選択肢として定着しつつあります。しかし、「導入したはいいものの、従業員の健康状態が把握しにくくなった」「メンタル不調の相談が増えた気がするが、ど...
