健康経営・ブライト500– category –

「衛生委員会は毎月開いているけれど、産業医の報告を聞いて終わり…」「議題のネタが尽きて、形式的な会議になっている」――中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれる声です。衛生委員会は労働安全衛生法によって常時50人以上の労働者を使用する事業場...

衛生委員会は月1回以上の開催が義務付けられているにもかかわらず、「議題が毎回同じで形式的になっている」「何となく開催して終わってしまう」という声は中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。特に過重労働対策は、脳・心臓疾患などの重篤な健...

「毎月開いているけれど、いつも同じ顔ぶれで同じような話題を繰り返すだけ……」。衛生委員会の運営を担当している方から、こうした声をよく耳にします。労働安全衛生法によって常時50人以上の労働者を使用する事業者には設置・開催が義務づけられているに...

衛生委員会の書記・議事録担当に初めてアサインされたとき、「何をどこまで書けばいいのか」「保存はどうするのか」と戸惑う方は少なくありません。特に中小企業では兼務者が担当することも多く、前任者から引き継ぎを受けないまま会議当日を迎えてしまう...

「今月の衛生委員会、また同じような議題になってしまった……」そんな悩みを抱えている人事担当者や衛生管理者の方は、決して少なくありません。労働安全衛生法によって毎月1回以上の開催が義務付けられている衛生委員会は、年間12回分の議題を用意しなけれ...

12月は多くの企業にとって、一年のなかで最も業務が集中する時期です。納期のプレッシャー、人手不足、年末ならではの行事が重なるなかで、従業員の心身への負担は急激に高まります。そして同時に、安全衛生委員会では翌年の安全衛生計画を立案しなければ...

年末が近づくにつれ、業務量の増加や人員不足が重なり、職場のストレス水準は一年の中でも特に高まりやすい時期を迎えます。11月の安全衛生委員会は、この繁忙期のピークを迎える前に、従業員のメンタルヘルス状態を組織として確認し、必要な手を打つため...

「また10月の委員会、何を議題にしよう…」。毎月のテーマ設定に頭を悩ませる人事担当者や安全衛生委員会の事務局担当者にとって、この時期のネタ探しは毎年の悩みではないでしょうか。しかし10月は、実は安全衛生委員会にとって一年で最も「ネタが豊富」な...

9月に入ると「夏も終わりに近づいた」という感覚から、職場の安全衛生への緊張感が緩みがちです。しかし、実際には9月も熱中症の発生リスクは決して低くなく、加えて台風シーズンの本番を迎え、さらに年次定期健康診断の準備が本格化する時期でもあります...

毎年夏が終わると、職場に微妙な空気が漂うことはないでしょうか。「なんとなく元気がない」「ミスが増えた気がする」「あの社員、最近顔色が悪いな」——こうした変化は、決して気のせいではありません。夏季休暇明けは、労働者のメンタルヘルスが特に不安...

7月に入ると、安全衛生委員会のテーマとして必ず挙がるのが熱中症対策です。しかし、「去年も特に問題なかったから」「チェックリストを配ったから大丈夫」という形式的な対応にとどまっている職場は、実は少なくありません。 厚生労働省の統計によると、...

6月になると、梅雨入りと夏の到来が重なり、職場の安全衛生管理においては複数のリスクが同時に高まる時期です。安全衛生委員会（労働安全衛生法に基づき設置が義務付けられた、職場の安全と健康を審議する社内委員会）では、毎月テーマを設けて審議するこ...