EAP導入– tag –
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EAP・相談窓口
「相談件数ゼロは危険サイン」中小企業が今すぐ見直すべき匿名相談窓口の作り方
「相談窓口を設けているのに、一件も使われていない」――そう感じている経営者・人事担当者は、決して少なくありません。窓口を設置した当初は従業員の安心につながると期待していても、実際には誰も相談に来ないまま月日が過ぎていく。この状況は中小企業... -
EAP・相談窓口
「パワハラ・メンタル不調に対応できていますか?中小企業が今すぐ始める従業員相談窓口の24時間体制構築ガイド」
「相談窓口を設けているが、ほとんど誰も使っていない」「担当者が深夜に相談の電話を受けて疲弊している」——中小企業の人事担当者からよく耳にする声です。従業員相談窓口は、労働安全衛生法やパワハラ防止法(労働施策総合推進法)によって設置・運用が... -
EAP・相談窓口
「離職率・コスト・メンタル不調を同時に改善」中小企業がEAPを導入して得られる5つの効果とは
「ストレスチェックで高ストレス者が出たが、その後どう対応すればいいのかわからない」「部下のメンタル不調に気づいた管理職から相談されても、人事として何をすればよいか……」。こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常に多く聞かれます。 ...
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