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連絡頻度– tag –

  • 休職・復職支援

    「休職中の社員に連絡したらハラスメント?」頻度・タイミング・NGワードを人事担当者向けに完全解説

    「連絡しすぎてハラスメントになってしまわないか」「連絡しなさすぎて放置と思われないか」——休職中の社員への対応に頭を悩める中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。実際、この判断を誤ると、社員との信頼関係が壊れるだけでなく、法的なト...
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