記録管理– tag –

毎年実施される健康診断。「受診させた」という事実だけに安心していませんか。実は、健康診断は受けさせるだけでは企業としての義務を果たしたことにはなりません。結果を受け取った後に何をすべきか——その具体的な対応こそが、法律上の義務であり、従業...

産業医を選任していても、「職場巡視が形式的になっている」「何をチェックすればいいのかわからない」という声は中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医の職場巡視は、労働安全衛生法第13条および労働安全衛生規則第15条に基づく法定義務...