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【保存版】産業医の職場巡視を完全攻略！記録の書き方から改善勧告への対応まで中小企業がやるべきこと全まとめ
産業医による職場巡視は、労働安全衛生法に定められた重要な義務のひとつです。しかし多くの中小企業では、「産業医が来るたびに何を準備すればよいかわからない」「改善を指摘されても対応が追いつかない」「記録はなんとなくつけているが、これで十分な... -
「産業医を”形だけ”にしていませんか？中小企業が今すぐ見直すべき職場環境改善への活かし方」
「毎月1回、産業医の先生に来てもらっているけれど、正直、健康診断の結果を確認してもらうだけで終わっている」——そう感じている経営者や人事担当者は、決して少なくありません。産業医との契約は労働安全衛生法（以下、安衛法）上の義務として果たしてい... -
「産業医との面談、何を話せばいい？」中小企業の担当者が押さえるべき準備と活用法
「月に一度、産業医の先生が来てくれているけれど、毎回何を話したらよいか迷ってしまう」——中小企業の人事担当者や経営者から、このような声をよく耳にします。嘱託産業医（常勤ではなく非常勤で契約する産業医）との面談は、限られた時間の中で自社の従... -
「衛生委員会、全部ひとりでやってます」担当者が教える月1回をラクに回す7つのコツ
「毎月やらなければいけないのはわかっている。でも、正直なところ何をどう準備すればよいのか、体系的に把握できていない」——衛生委員会の運営を任されたばかりの人事・総務担当者から、こういった声をよく耳にします。 中小企業では、産業保健の専任スタ... -
「衛生委員会の議事概要、全員に周知できていますか？義務の範囲と正しい方法を徹底解説」
衛生委員会を毎月きちんと開催しているにもかかわらず、労働基準監督署の調査で是正指導を受けてしまう――そのような事例が中小企業の現場では少なくありません。指摘される理由の多くは、委員会の「運営そのもの」ではなく、議事概要の周知という手続きの... -
「毎月ネタ切れ…」衛生委員会が会議で終わらないための活性化策7選
「また今月も衛生委員会の時間がきてしまった。何を話せばいいだろう……」 中小企業の人事・総務担当者から、このような声をよく耳にします。労働安全衛生法によって設置・運営が義務づけられている衛生委員会ですが、毎月形式的に開催するだけになっており... -
月1回しか来ない産業医を「宝の持ち腐れ」にしない！衛生委員会で今すぐできる5つの活用法
「先生、今月もよろしくお願いします」——そう言って産業医を会議室に案内し、1時間後には「ありがとうございました」と見送る。衛生委員会が毎月その繰り返しになっていないでしょうか。議事録を見ると、前回とほぼ同じ内容が並んでいる。産業医は発言して... -
「衛生委員会の年間計画、何から始めればいい？中小企業でも実践できる12ヶ月スケジュールの作り方」
「毎月開催しているのに、何も変わっている気がしない」「議題をどう決めればいいのか、毎回悩んでしまう」——衛生委員会の運営を担う人事・総務担当者から、こうした声をよく耳にします。 衛生委員会は、常時50人以上の労働者を雇用する事業場に設置が義務... -
衛生委員会の議題ネタに困っている人事担当者必見！毎月使える議題一覧と月別スケジュールを完全解説
「今月の衛生委員会、また同じ議題になってしまった」「産業医からも衛生管理者からも提案がなく、毎回何を話せばよいか困っている」——このような声は、中小企業の人事担当者から非常に多く聞かれます。 衛生委員会は、労働安全衛生法第18条によって常時50... -
【保存期間・議題・オンライン開催まで】衛生委員会の月1回開催義務と運営手順を総まとめ
「うちは小規模だから衛生委員会は関係ない」「毎月開催しているけれど、何を話せばいいのか正直わからない」——産業保健の現場でこうした声を耳にする機会は少なくありません。衛生委員会は、労働者の健康と安全を守るために法律で定められた重要な制度で... -
「衛生委員会の議事録、何を書いて何年保存すればいい？担当者が押さえるべき記載項目・保存方法・テンプレートを解説」
衛生委員会の議事録をきちんと作成・保存しているつもりでも、労働基準監督署の調査が入った際に「記録が不十分」と指摘されるケースは少なくありません。「毎月開催しているのになぜ？」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、開催すること自体と、議事... -
【保存版】衛生委員会の委員構成と選任方法｜誰を選ぶべきか・手続きの注意点を徹底解説
「衛生委員会を設置しなければならないのはわかっているが、誰を委員にすればよいのかわからない」「とりあえず形だけ整えているが、実態が伴っていない気がする」——このような悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 衛生委員会は...
