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【月別・季節別テーマ一覧つき】衛生委員会の議題に迷ったときすぐ使える完全ガイド
「今月の衛生委員会、また同じような議題になってしまった……」そんな悩みを抱えている人事担当者や衛生管理者の方は、決して少なくありません。労働安全衛生法によって毎月1回以上の開催が義務付けられている衛生委員会は、年間12回分の議題を用意しなけれ... -
従業員50人到達で会社がやるべきこと全部わかる｜産業医義務から届出まで最初の1ヶ月チェックリスト
「いつの間にか社員が50人を超えていた」——急成長を遂げた中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。採用を重ねるうちに気づいたら法的な義務が発生していた、というケースは決して珍しくありません。しかし、常時使用する労働者数... -
「産業医を”月1回来るだけの人”で終わらせるな」中小企業が今すぐ見直すべきコミュニケーション術
「産業医の先生が月に一度来てくださっているけれど、毎回何を話せばいいのかわからなくて…」 中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声をよく耳にします。産業医との契約を結んでいる企業でも、その関係が「形だけのもの」になっているケースは少な... -
「月1回？2ヶ月に1回？」産業医の職場巡視を効果的に進めるチェックポイント完全ガイド【製造業対応チェックリスト付き】
産業医を選任していても、「職場巡視が形式的になっている」「何をチェックすればいいのかわからない」という声は中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医の職場巡視は、労働安全衛生法第13条および労働安全衛生規則第15条に基づく法定義務... -
「産業医と連携できていますか？中小企業が今すぐ見直すべき7つの活用法」
「産業医に月1回来てもらっているけれど、結局サインをもらうだけになっている」——そんな声を中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。産業医の選任費用を支払っているにもかかわらず、実際には健康診断の書類確認と押印だけで終わってしまい、費... -
「ストレスチェックの集団分析、やりっぱなしになっていませんか？中小企業が結果を職場改善につなげる5つの具体的ステップ」
「ストレスチェックは毎年実施しているが、集団分析の結果レポートをどう読めばいいのかわからない」「とりあえず産業医に渡して終わり、になっている」——そんな声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。 ストレスチェックは、労働安全衛生法第66条... -
「産業医を活かせていますか？中小企業が今すぐ実践すべきコミュニケーション術7選」
「産業医の先生が月に一度来社されるのですが、正直、何を話せばよいのか毎回困っています」——そんな声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。産業医との面談時間を「形式的なもの」「義務として消化するだけ」と感じている企業は少なくありません... -
健康経営優良法人の申請で落とされる「産業医活用の証明」、中小企業が今すぐ揃えるべき書類と記載例
健康経営優良法人の認定を目指す中小企業にとって、「産業医をどう活用しているかを証明する」ことは、申請プロセスの中でも特につまずきやすいポイントのひとつです。産業医と契約しているにもかかわらず、いざ申請の段になると「何を証明書類として提出... -
【保存版】産業医を選任したら最初の1ヶ月でやるべき5つの初期対応チェックリスト
産業医を選任したものの、「具体的に何をしてもらえばよいのかわからない」「訪問のたびに何を話せばよいのか迷っている」という声は、中小企業の経営者・人事担当者から非常によく聞かれます。産業医の選任は、労働安全衛生法（以下「安衛法」）が定める... -
「産業医と安全管理者の連携が弱い会社が見落としがちな労災リスクと、今すぐ始められる安全衛生管理体制の強化策」
「産業医は月1回来てもらっているけれど、安全管理者とどう連携させればいいのかわからない」「安全衛生委員会は毎月開いているが、形式的な報告で終わってしまっている」――こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 産業医... -
「産業医と連携できていますか？中小企業が今すぐ始める職場環境改善の具体的ステップ」
「産業医を選任はしているけれど、月1回来てもらうだけで何をどう活用すればいいのかよくわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく聞かれる言葉です。産業医は法律上の義務から選任しているものの、実際には形式的な存在になってしまっているケ... -
「月1回の産業医訪問を無駄にしていませんか？衛生委員会を”形だけ”から脱却させる運営の全手順」
「衛生委員会は毎月開催しているが、いつも報告だけで終わってしまう」「産業医に参加してもらっているが、何を話せばいいのかわからない」——中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声をよく耳にします。 衛生委員会は、労働者の健康を守るための重要...
