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自殺防止対応
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EAP・相談窓口
「EAPに任せて大丈夫?」人事担当者が知っておくべき対応範囲と限界、産業医との役割分担まで徹底解説
「EAPを導入しているから、メンタルヘルス対策は大丈夫だろう」——そう思っている人事担当者や経営者は少なくありません。しかし現場では、EAPに任せきりにしたために重篤なケースへの対応が遅れた、あるいはEAPで対応できない問題を抱えた社員が適切な支援...
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