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労働法・法改正
2025年4月施行!改正育児介護休業法で中小企業がやるべき対応を完全解説【就業規則・届出・男性育休まで】
2025年4月1日、改正育児・介護休業法が施行されました。今回の改正は、従業員数にかかわらずすべての事業主が対応を求められる内容を含んでおり、「うちは小さい会社だから関係ない」とは言えない状況です。しかし、「何がどう変わったのか」「何から手を...
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