法令遵守– tag –

ある日突然、従業員がメンタル不調で出社できなくなった。別の日には、長時間労働が続いていた中堅社員が倒れて救急搬送された。こうした事態に直面したとき、「どこに相談すればよいかわからない」「誰が就業可否を判断するのか」と途方に暮れる人事担当...

「うちはパートが多いから、健康診断は正社員だけやっておけば大丈夫だろう」——そう思っている経営者や人事担当者は、少なくありません。しかし、これは法律違反につながる可能性がある誤解です。 定期健康診断は、労働安全衛生法第66条に基づく事業者の義...

「うちの会社には産業医なんて必要ないだろう」「選任義務があるのは大企業だけでは？」——こうした思い込みから、知らず知らずのうちに法律違反の状態に陥っている中小企業は少なくありません。 産業医の選任義務は労働安全衛生法に定められた法的義務であ...