本採用拒否– tag –

「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めてもらえる」——そう考えている経営者や人事担当者は、決して少なくありません。しかし、この認識は法的に大きなリスクをはらんでいます。試用期間中であっても労働基準法や労働契約法の保護は及んでおり、正...

「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めてもらえる」――そう思っている経営者・人事担当者は、実は少なくありません。しかし、この認識のまま運用を続けると、後々深刻な労務トラブルに発展するリスクがあります。試用期間をめぐる法律知識の不足は...

「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めてもらえる」――採用の場面でそう思っている経営者や人事担当者は、決して少なくありません。しかし実際には、試用期間中の労務管理には数多くの法的リスクが潜んでおり、誤った運用が原因で不当解雇訴訟や労...