従業員対応– tag –

「相談窓口を設置しているのに、利用者がほとんどいない」——そんな悩みを抱える中小企業の経営者や人事担当者は少なくありません。窓口を設けること自体は一定の労力をかけて実現したにもかかわらず、肝心の従業員に使われなければ、その効果はゼロと言わ...

健康診断で「要精密検査」「要再検査」の結果が出た従業員への対応に、頭を悩める経営者・人事担当者は少なくありません。「受診を勧めたいが、プライバシーの問題があるのでは」「強制できるのか」「受診しない従業員をそのまま働かせてよいのか」といっ...

「毎年健康診断の案内を出しているのに、なかなか受診率が上がらない」「未受診者への督促がいつも人事担当者一人の仕事になってしまっている」——中小企業の現場では、こうした声が絶えません。 健康診断の実施は、労働安全衛生法第66条によって事業者に課...