失業保険– tag –

従業員が退職したとき、会社側にはさまざまな手続きが発生します。なかでも「離職票の発行」は、元従業員が失業給付を受けるために不可欠な書類であり、法律上の期限が定められた重要な実務です。しかし、中小企業の現場では「何をいつまでにやればよいか...

長期休職者が発生したとき、経営者や人事担当者が最初に直面する壁は「どの制度が使えるのか、何から手をつければよいのか」という制度の複雑さです。健康保険・雇用保険・労災保険・障害年金と、関連する制度は複数にまたがり、それぞれ根拠法も申請先も...

従業員が退職する際、会社には雇用保険に関する手続きを適切に行う法的義務があります。しかし、「離職票をいつまでに作ればいいのか」「退職理由はどう書けばいいのか」「パートタイマーの場合も同じ対応でいいのか」といった疑問を抱えながら、手探りで...