声かけ– tag –
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メンタルヘルス・ストレスチェック
「部下がSOSを出せない職場になっていませんか?中小企業の管理職が今すぐ身につけるべきメンタルヘルス対応の基本」
「部下の様子がなんかおかしい気がするけど、どう声をかければいいのかわからない」「相談に乗ったら逆にハラスメントと言われるんじゃないか」——管理職からこうした声を聞く人事担当者は、年々増えています。 少子高齢化による人手不足、テレワーク浸透後... -
休職・復職支援
「何を聞けばいい?」休職前後の面談で中小企業の上司が絶対に気を付けるべきこと
「面談の場を用意したものの、何を話せばよいのか分からなかった」「本人がふさぎ込んでしまい、かえって傷つけてしまったのではないかと心配になった」——休職をめぐる面談は、多くの中小企業の経営者・人事担当者が不安を抱えながら対応している場面の一... -
EAP・相談窓口
「誰も使わない…」EAPカウンセリングの利用率が劇的に変わる従業員への伝え方5選
「導入したのに、誰も使っていない」——EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)を導入した企業の人事担当者から、こうした声を聞くことは珍しくありません。EAPとは、従業員のメンタルヘルスや生活上の悩みを専門家に相談できる外部カウ... -
休職・復職支援
「休職者に言ってはいけない言葉リスト|管理職が今すぐ見直すべきNGワードと正しい声かけ」
休職者への対応に頭を悩ませている管理職・人事担当者は少なくありません。「何か声をかけなければ」と思いながらも、「どう言えばよいのかわからない」という状況に置かれている方も多いのではないでしょうか。 実際に現場では、良かれと思って発した一言...
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